在視頻中，崇才科技號稱有300多位員工，各種職位設(shè)置了一大堆，副總裁、還有各種總監(jiān)包括信息總監(jiān)和國際部總監(jiān)。不過據(jù)澎湃新聞報道，李昕澤跟成員大都沒有簽合同，只跟洛陽當?shù)厝宦?lián)合創(chuàng)始人簽訂了合同，而這些人早已退出?！熬W(wǎng)絡(luò)組建的時候大家未滿16歲，暫時沒有合同?！?/p>

視頻中，李昕澤在回答問題時顯得自信、有條理，且不時微笑，然而他在回答商業(yè)相關(guān)的問題時，以及談到他對公司成功的定義，卻還是透露出了他的小孩兒心性。

李昕澤提到，2015年時他曾有一個承諾，要把崇才帶到和阿里巴巴一樣，有媒體采訪、有融資、在各個峰會上亮相。或許這就是他對于公司成功的定義。

不過李昕澤顯然沒有前輩王凱歆、余佳文等人的好運氣。每日經(jīng)濟新聞記者從公開的資料查詢中并沒有發(fā)現(xiàn)崇文科技曾獲得過融資，此前為數(shù)不多在國家會議中心參加的GMGC會議也類似國際峰會和展會，感興趣都可以去，共有3萬人參加。

曾稱融資15000元（圖片來源：崇才科技）

現(xiàn)在因為梨視頻的一條短視頻，這位00后的CEO被世人所熟知、所評論，但是不知道這是不是李昕澤所想要的。不過記者注意到，其工商登記信息中所填寫的電話號碼已經(jīng)打不通。

風雨飄搖的崇才科技

這幾年創(chuàng)業(yè)風潮漸起，創(chuàng)業(yè)者多如過江之鯽，而一些年輕的創(chuàng)業(yè)者也格外引人注目。特別是當這些年輕人被放在媒體的聚光燈下，無一不是伴隨著爭議而被人們所熟知。在年齡上和李澤昕甚為相似的則是前段時間被輿論推到風口浪尖的王凱歆，這位神奇百貨少女CEO的經(jīng)歷遠比李澤昕精彩的多，也富有爭議的多。

祥峰投資總監(jiān)趙楠在接受每日經(jīng)濟新聞記者采訪時表示，創(chuàng)業(yè)項目和年齡并不直接掛鉤，但是和年齡有很大程度上關(guān)聯(lián)的是創(chuàng)始人內(nèi)在的心智是否成熟，是否具備一定的管理經(jīng)驗、是否具備一定吸納人才能力、是否能夠抵抗住誘惑，以及他的價值觀是否穩(wěn)定。而00后現(xiàn)在只有十七八歲，還有待判斷。

那個聲稱“拿1億利潤分給員工”的90后CEO余佳文在經(jīng)歷了各種風波之后似乎意識到了這點，“收斂”了很多。在這個視頻流露出不久，余佳文在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)并評論，“這位大兄弟，如果你將來被罵的時候，千萬別捎帶上我?！?/p>

不過此時崇才科技面臨的狀況頗有些風雨飄搖的意味，成為一個隨風飄浮、即將破碎的美麗“泡泡”。上文提到的Vayk作為公司創(chuàng)立的元老，從成立工作室開始，曾先后6次離開又回來，最終于2016年6月決定徹底退出?；貞涀畛醭闪⒐ぷ魇遥琕ayk覺得“很可笑、幼稚”。和李昕澤不歡而散的副總裁李一龍在退出崇才科技后也不想多聊，稱“那已經(jīng)是一個笑話了”。

2016年10月16日，崇才科技官微發(fā)布消息宣告中斷業(yè)務(wù)，“因成員多為高中生，會考高考等緣故，公司2016工作結(jié)束，2017.9將重開工作”。