我們處在以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為核心的第四次工業(yè)革命的大時代，新興技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)實實在在的給人們的生活和企業(yè)的業(yè)務(wù)帶來很大的變化?？萍嫉挠绊憻o處不在，科技的力量正在改變著方方面面，大到我們整個行業(yè)的顛覆，小到我們身邊的生活。在AI吹到風(fēng)口浪尖的時刻，戴爾科技集團聯(lián)合美國未來研究院，對未來十年內(nèi)整個新興科技對我們生活和工作的影響進行了探索和分析。

　　未來研究院邀請了全球二十多位來自各界的科技學(xué)術(shù)和商業(yè)專家，對現(xiàn)在目前整個科技市場里最有發(fā)展的、最潮流的人工智能、機器人、虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實、云計算等等重要的科技，對未來十年的影響做了研究和探討，并發(fā)布出一份未來研究報告。

　　該報告提出的問題是：未來會怎樣？未來十幾年以后這些技術(shù)會給我們帶來哪些更多的變化，面對這些更多新的變化我們將去如何應(yīng)對這些科技大潮的發(fā)展？有一天會不會機器人或者人工智能會超越人類，人類會怎么樣，這很可能是一個最深刻的話題。

　　對此，戴爾公司的吳海亮先生在接受經(jīng)濟日報、中國經(jīng)濟網(wǎng)記者采訪時，針對戴爾公司與未來研究院的報告進行了詳細的詮釋。他提出，未來一定是一個人機關(guān)系的時代，因為機器影響我們生活的方方面面。但是人機關(guān)系是和諧合作的關(guān)系就是雙方各取所長。機器做它擅長的，做它大數(shù)據(jù)處理以及計算的能力，而人則來處理想象力，一個情感的關(guān)系，所以這個是我們看到未來的人機關(guān)系的描述。

　　吳海亮先生認為，與此同時，這樣一個發(fā)展新的人和機器的新生關(guān)系，給我們整個生活帶來更多的暢想空間，可以完成更多之前我們不能完成的任務(wù)。人類會成為數(shù)字化指揮員，人作為主體，會指揮我們的機器，新的人機關(guān)系和諧時代會給我們帶來更大的創(chuàng)造。

　　未來研究院的得出的結(jié)論是，未來將是工作找人，而不是人找工作。未來的工作不是一個固定的工作，它會把很多工作分解成很多任務(wù)，每一個任務(wù)模塊會尋找最合適的人，這是未來的一個去尋找工作人才的趨勢。到2030年，有85%的工作還沒有出現(xiàn)，人其實沒有固定的專業(yè)，而要具備即時學(xué)習(xí)的能力，適應(yīng)新的工作。