中秋國慶加班能拿多少加班費(fèi)~~

根據(jù)國家規(guī)定：“安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資?！?/p>

許多員工甚至用人單位都以為

國慶8天“加班當(dāng)日按3倍發(fā)放工資”

并！不！是！

注意了！

在今年的8天長假中

只有前4天是法定節(jié)假日！

10月1日~4日：3倍工資

用人單位在10月1日到3日期間、10月4日中秋節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

10月5日~8日：補(bǔ)休或2倍工資

10月5日、6日、7日、8日期間，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

加班費(fèi)計(jì)算公式

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其中重點(diǎn)說明的一項(xiàng)是“月工資基數(shù)”，它是勞動(dòng)者所在崗位，相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，我們可以將它理解為基礎(chǔ)工資。這一項(xiàng)里不包含任何津貼項(xiàng)目——年終獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、夏季高溫津貼等。