創(chuàng)業(yè)：貸款額度最高20萬

大學(xué)生在高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，貸款最高額度不超過20萬元。當(dāng)年吸納新就業(yè)人員達到規(guī)定比例的小微企業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按規(guī)定申請不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。鼓勵博士創(chuàng)業(yè)，技術(shù)或?qū)＠_到國內(nèi)外領(lǐng)先水平的，給予10萬-50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。

場地：首次自主創(chuàng)業(yè)部分群體每年補六千

對于未進入孵化基地（園區(qū)）、租賃場地進行首次自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照）的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和退役士兵等群體，給予每年6000元的創(chuàng)業(yè)場地補貼，補貼期限最長不超過2年。

【專家觀點】

人才環(huán)境、安居樂業(yè)

是留住人才的關(guān)鍵

近期各大城市都出臺了吸納人才的各類政策，如成都、杭州等地。對此，孟慶偉表示，在城市新一輪經(jīng)濟發(fā)展中都看到了人才所起到的關(guān)鍵作用，吸納高校畢業(yè)生就像埋下一顆種子，它不會馬上破土而出，但一定會在未來的5年、10年甚至是15年帶動整個城市的發(fā)展。可以說，高校畢業(yè)生就是各城市發(fā)展的后備力量，是人才階梯中的重要組成部分，也是一個城市的戰(zhàn)略思考和長遠考慮。

在吸引人才的因素中，要想留住人才，孟慶偉提到三個關(guān)鍵點：一個是通過營造優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境留人；二是制定并扎實執(zhí)行安居和樂業(yè)政策，讓各類人才宜居舒服，工作愉快；三是形成人才結(jié)構(gòu)合理、梯隊建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。