因為一條“私人訂制”的微信朋友圈，浙江溫嶺市一家公司兩名女同事先是對罵再是廝打，民警兩次出面調解，最終兩人被公司雙雙開除。

鐘女士是溫嶺城東街道一家外貿公司辦公室老員工，小呂和小趙是年初剛入職的新人，三人平時有說有笑，常一同進出。

12月5日上午，鐘女士在朋友圈看到小呂發(fā)的消息：“這么冷的天，某人進進出出都不知道關一下門，想凍死寶寶嗎？我想對你說，你這是要死了還是連關個門都沒力氣？”

鐘女士以為小呂說的是小趙，便在下面留言：“男孩子有時是粗心大意些，互相謙讓一下就好了。”中午在食堂吃飯時，鐘女士還提醒小趙注意，可小趙說沒有看到小呂發(fā)過這條消息。

“辦公室只有三個人，不是說他，難道是我？”為了驗證自己的想法，鐘女士找了另外幾個同事打聽，對方都說沒看到這條朋友圈。有同事提醒，這條消息可能是只有她才能看的。

鐘女士找到小呂對質，小呂表示只是隨便說說，不是指她，并將朋友圈消息刪除。

鐘女士越想越氣，兩人發(fā)生爭吵，進而動手撕扯，同事報警后，城東派出所民警到現(xiàn)場進行了調解。

但三天后，兩人又因口角動手，被民警帶回派出所調解。就在兩人冷靜下來在調解協(xié)議書上簽字后，卻得知都被開除了——趕到派出所的部門經(jīng)理帶去了公司老板的決定：公司有明文規(guī)定，員工間不能打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不分對錯，對雙方均作開除處理。