調(diào)動(dòng)一切資源要素，為引才聚才和人才發(fā)展搭建平臺(tái)。發(fā)揮開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）主陣地作用，積極搭建人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的載體，加快創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)培育，配套建設(shè)產(chǎn)業(yè)孵化基地、科技創(chuàng)業(yè)中心和公共創(chuàng)新平臺(tái)，建設(shè)“人才公寓”。發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵(lì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士等同等層次頂尖人才，簽約5年以上合同的，每新引進(jìn)1名分別給予企業(yè)30萬(wàn)元至50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。對(duì)在石工商注冊(cè)、依法納稅和參加社會(huì)保險(xiǎn)，并具有獨(dú)立法人資格的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)（含中省直企業(yè)），引進(jìn)的符合人才綠卡申領(lǐng)條件人才，全部納入人才綠卡服務(wù)保障范圍。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)帶動(dòng)作用，大型骨干企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的，給予100萬(wàn)元資金支持；對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室及工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分別給予500萬(wàn)元、100萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新建的院士工作站和博士后科研工作站、博士后科研流動(dòng)站，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、20萬(wàn)元的一次性資助。搭建引進(jìn)京津人才平臺(tái)，支持京津企業(yè)來(lái)石建設(shè)眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器，鼓勵(lì)本市企業(yè)與京津科研院所開(kāi)展深度合作。加大柔性引才力度，對(duì)柔性引進(jìn)的院士和國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，根據(jù)其貢獻(xiàn)情況，經(jīng)市人社局認(rèn)定后，按其所付薪酬的20%，給予用人單位單人最高10萬(wàn)元補(bǔ)助，同一單位每年最高補(bǔ)助50萬(wàn)元；對(duì)簽訂3年以上合同的，根據(jù)專(zhuān)家本人在石家莊實(shí)際工作月數(shù)，每月分別給予1.5萬(wàn)元、5000元的工作津貼。

建立健全產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，支持人才成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)遴選為“市高層次人才支持計(jì)劃”的，作為人才綠卡A卡服務(wù)對(duì)象，3年內(nèi)每年給予10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資助，每月享受1000元崗位補(bǔ)貼。對(duì)認(rèn)定為市科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，分別給予20萬(wàn)元、30萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)推薦獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)的人員，作為人才綠卡A卡服務(wù)對(duì)象，分別給予5萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)代表河北省獲得國(guó)家級(jí)一類(lèi)技能競(jìng)賽前5名的石家莊市選手，給予2000元至1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。