公務人員要求每月漲200歐元

在此前兩輪加薪談判中，德國主要公共服務部門工會，如服務行業(yè)工會（Verdi）、教師和教育工作者工會（GEW）、公務員聯(lián)合會(DBB)要求聯(lián)邦與地區(qū)政府230萬公務人員月薪上漲6%（即每月至少增長200歐元），但資方拒絕了這項要求。

不過，德國冶金行業(yè)工會(IG Metall)在今年2月初已經(jīng)贏得了一份“前所未有的協(xié)議”——允許滿足條件的工人在某段時間內(nèi)，將工時縮減到每周28小時，并且德國西南部工業(yè)區(qū)約50萬名勞工將加薪4.3%（最初工會要求漲薪6%），同時每位員工將收到100歐元的獎金。當時外界評論就指出，冶金行業(yè)的這份勞資協(xié)議對于德國經(jīng)濟有著歷史性意義，而且也會對其他行業(yè)，尤其是服務業(yè)和公職人員的勞資談判產(chǎn)生影響。

將于4月15、16日舉行的漲薪談判是此類勞資對話的第三輪談判。按照慣例，“警告性罷工”通常持續(xù)數(shù)小時，若談判陷入僵局，工會將轉(zhuǎn)而號召成員舉行更持久的“強硬罷工”。