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節(jié)假日加班背后問題調(diào)查:個(gè)別企業(yè)變加班為“上班”(2)

節(jié)假日加班背后問題調(diào)查:個(gè)別企業(yè)變加班為“上班”(2)

面對(duì)現(xiàn)實(shí)需求,快遞員會(huì)怎樣選擇?

在北京送快遞的唐山小伙兒小周已經(jīng)工作三年了,他說,節(jié)假日上班會(huì)有補(bǔ)助,他還是會(huì)選擇在節(jié)假日加班,畢竟可以多掙點(diǎn)錢?! ≡诓稍L中,記者還聽到一些奇葩的“上班”理由。去年畢業(yè)的王明磊說,他所在的公司不允許新員工第一年春節(jié)請(qǐng)假回家過年,“老板的理由是,要讓新員工盡快熟悉工作,老員工放假算福利”。

還有這樣的,在北京工作的福建人程進(jìn)所在的公司,只放五天假,“還強(qiáng)制我們用年假,沒有年假算請(qǐng)假,湊夠八天假”。

加班費(fèi)應(yīng)該怎么算

既然很多行業(yè)的勞動(dòng)者不得不在節(jié)假日加班,那么就面臨加班費(fèi)如何算的問題。這也是最近一段時(shí)間網(wǎng)上頻頻提及的話題。

以勞動(dòng)者最關(guān)注的春節(jié)假期為例,春節(jié)期間的加班費(fèi)應(yīng)怎樣算?

北京律師白莎向記者介紹說,以今年春節(jié)為例,按照規(guī)定,除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。雖然除夕放假,但與大年初一、初二、初三相比,除夕當(dāng)天的加班待遇只有雙倍工資。春節(jié)7天長(zhǎng)假中,初四至初六為倒休公休日。

白莎介紹,我國(guó)春節(jié)放假安排依據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》執(zhí)行。新中國(guó)成立至今,該辦法已修訂了3次。1949年12月23日第一次發(fā)布時(shí)規(guī)定,春節(jié)放假三日,放假時(shí)間為農(nóng)歷正月初一、初二、初三。

1999年9月18日,國(guó)務(wù)院對(duì)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進(jìn)行修訂,規(guī)定春節(jié)假期從正月初一至初三。2007年,二次修改后將春節(jié)放假3天調(diào)整為農(nóng)歷除夕、正月初一、初二。2013年,第三次修改后,春節(jié)法定節(jié)假日變?yōu)檗r(nóng)歷正月初一至初三,一直至今。

因此,春節(jié)假期7天長(zhǎng)假中,安排勞動(dòng)者加班的用人單位,需在農(nóng)歷正月初一至初三3天向加班勞動(dòng)者支付300%的加班工資;其余4天,用人單位可以安排加班者調(diào)休或支付200%的加班工資。

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