但李毅告訴記者，他并未拿到這份合同，合同是否寫明這些內容也記不太清了?！肮菊f合同要拿到總部簽字，一個星期之后給我們，但直到培訓結束也沒看到。”

事實上，上述情況并非個例。記者發(fā)現(xiàn)，在一網(wǎng)絡論壇上就有一位網(wǎng)友提到，自己培訓java兩年，在成都找工作的2個月里，接到的面試電話大部分都是培訓機構，并列出了數(shù)十家面試過的培訓機構公司名單。上述王先生也承認，不只是在成都，類似這樣培訓再推薦工作的形式在全國都非常普遍。

律師說法：招聘-培訓-貸款模式存在一定欺騙性

成都網(wǎng)友也遇到類似情況

四川英濟律師事務所律師陳逢逢認為，這種以招聘為由，以推薦高薪工作為誘餌，讓求職者繳納高額培訓費的行為確實存在一定欺騙性，而讓求職者通過分期貸形式繳納培訓費，則實屬以招聘為形式、以騙取培訓費和放貸業(yè)務收取相關費用為目的，具有一定的社會危害性。如果涉及金額較大、危害后果嚴重的話則可能構成詐騙等違法行為。

“很多即將畢業(yè)的大學生涉世未深，對招聘單位實際情況沒有充分了解，一旦受騙，還不了貸款，個人征信、未來前途等都會受到影響?！标惵蓭熣f，這種連環(huán)欺騙行為對社會危害性是不可忽視的，相關部門也應該加強監(jiān)管，大學生如果遇到類似情況，可以選擇報警或向有關部門反映。

如今畢業(yè)季臨近，許多大學生都面臨找工作的問題。他同時也提醒，大學生在求職過程中一定要注意核實招聘機構資質，判斷招聘形式是否符合法律規(guī)定，有疑惑應及時向有關勞動部門咨詢了解，避免上當受騙。