玻璃大王兒子接班。曹德旺（圖片來源：東方IC）

對于外界可能針對關聯(lián)交易產生的誤解，曹德旺早已思慮周全。“以后，曹暉公司的產品不會再和福耀玻璃有任何往來，他做的產品福耀玻璃不會買?！辈艿峦嬖V每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者。

這樣做（收購福建三鋒集團）的話，曹暉接班的時候，就不會有麻煩，這是最重要的考慮。

曹家的名聲一直以來都很好，我們不能做讓人家指責的事情，不能讓別人誤會。

曹暉之外，曹德旺家族的另一成員、曹德旺的女婿葉舒在2003年7月已加入福耀玻璃，曾在公司擔任多個職務，包括供應管理部供應管理總監(jiān)、采購部副總經理等，并從2017年3月起任公司總經理。

曹德旺還表示，目前雙方關于接班一事，已經有過良好的溝通，但暫時還沒有時間表。在接班的具體形式上，之前考慮過效法歐洲部分企業(yè)的做法，由企業(yè)創(chuàng)始人作為“監(jiān)事長”，即公司董事長亦在“監(jiān)事長”的監(jiān)督之下，如有重要的事項也需要“匯報”，但目前具體采取何種方法，也仍在討論之中。

中國82%的“富二代”不愿接班

收購三鋒集團，為兒子接班掃清了障礙，今年72歲的曹德旺心中的一塊石頭算是落地了。福耀玻璃的接班人問題長期以來，受到投資者的關注，這影響到企業(yè)未來的發(fā)展。

中國目前最具影響力的商業(yè)領袖，絕大多數都是第一代創(chuàng)業(yè)者。改革開放40年的今天，不少企業(yè)家也步入“退休”年齡，但他們尋找接班人一直都不是易事，因為，很多企業(yè)家的子女并不想繼承父業(yè)。

2017年7月，中國新聞網的一篇報道給出了這樣的數據：

有針對182家中國最杰出家族企業(yè)的調查顯示，在平均年齡達到52歲的創(chuàng)業(yè)家群體的子女二代中，多達82%的人表示“不愿或不主動接班”。這意味著今后一段時間，“無人接手”或成不少民企面臨的尷尬。

一份中國私人財富報告曾調查，約65%的受訪二代財富繼承人希望以引入職業(yè)經理人或只擔任股東的方式延續(xù)家族企業(yè)的經營，或轉賣并退出企業(yè)。

在中國的第一代企業(yè)家子女中，宗慶后之女宗馥莉、柳傳志之女柳青、王健林之子王思聰都是“富二代”獨自創(chuàng)業(yè)的典型案例。