“多約談提醒是為了少免職撤職?！崩垜?yīng)表示，基層干部成長不易，干部免職撤職難免影響工作連續(xù)性，只有合理利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，才能防患于未然?！斑€是要堅持以解決問題為目的，通過發(fā)現(xiàn)問題、建立問題清單、整改清單，及時督促相關(guān)單位及時整改到位。”

約談掛包單位

督促非縣管部門履責(zé)，對不能完成目標(biāo)任務(wù)的函告派出單位問責(zé)

到師宗縣高良鄉(xiāng)團(tuán)坡村，要經(jīng)過14公里新修的山路，跑了足足半個小時，一個對頭車都沒遇上，加上手機(jī)導(dǎo)航未更新，讓記者一行一直納悶“是不是走錯了路”。

“一年前這里才修通山路。”說這話的是中國石油云南銷售曲靖分公司的楊敬宇，去年10月份開始，楊敬宇從四五小時車程外的曲靖來到偏遠(yuǎn)的團(tuán)坡村駐村幫扶。而此前，他們的幫扶卻不是這樣。

“駐村隊員就一位，還長期不在崗。入戶調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不少群眾甚至不知道村里還有扶貧工作隊?！睘榇?，師宗縣紀(jì)委向曲靖市扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向中國石油云南銷售曲靖分公司下發(fā)了《關(guān)于對脫貧攻堅工作中存在的問題進(jìn)行整改的函告》，責(zé)令其限期整改，雷龍應(yīng)還專門約談了中國石油云南銷售曲靖分公司師宗經(jīng)營部負(fù)責(zé)人。

對央企或省直部門，作為縣一級并沒有管理權(quán)限，如何督促這些單位的派駐人員認(rèn)真履職，存在不小的制度障礙。為此，在今年初的師宗縣脫貧攻堅誓師大會上，按照縣委安排，雷龍應(yīng)專門就非縣管部門履行職責(zé)做了督促發(fā)言?！叭绻麙彀鼛头龃迕撠毮繕?biāo)任務(wù)不能完成，影響全縣脫貧摘帽，師宗縣紀(jì)委將函告派出單位的上級管理單位，建議對派出單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村工作隊員進(jìn)行問責(zé)和組織處理。對掛包干部不能完成目標(biāo)任務(wù)的，函告派出單位對掛聯(lián)干部進(jìn)行問責(zé)，建議當(dāng)年年度考核確定為不合格?！?/p>

約談很快見效?！耙郧胺鲐氷爢T是兼職，時不時還要回去處理公司事務(wù)；現(xiàn)在則是全職扶貧，駐村就干脫貧攻堅這一件事。”楊敬宇說，“現(xiàn)在，團(tuán)隊新老結(jié)合，老人懂管理，年輕人肯跑，我們有更多的時間一家一戶了解情況?！蹦壳?，中國石油云南銷售曲靖分公司駐村工作隊增加到4人，新到任的分公司經(jīng)理進(jìn)村3次，還專門向省公司申請專項幫扶資金5萬元。