她曾投過20多份簡歷都沒有回復(fù)?！敖鹑趯I(yè)多的是名校生和你競爭?！彪m花費(fèi)巨資，但韓莉坦言，自己并非名校出身，專業(yè)也不對口，但特別想去金融機(jī)構(gòu)，花錢在所難免。

然而，不少用人單位的實(shí)習(xí)名額越來越集中于內(nèi)推渠道，一些企業(yè)官網(wǎng)甚至找不到實(shí)習(xí)招聘信息。據(jù)了解，內(nèi)推已成為企業(yè)較常見的實(shí)習(xí)招聘方式。對企業(yè)而言，內(nèi)推更高效、省時(shí)省力，還有人際關(guān)系作擔(dān)保，可是一些平臺看到了商機(jī)、做起了買賣。因此，“內(nèi)推”在找實(shí)習(xí)的大學(xué)生眼中變得“神秘”，甚至愿意花重金來“買”。

“‘付費(fèi)實(shí)習(xí)’的根源在于招聘信息不對稱。”某招聘網(wǎng)站的求職顧問認(rèn)為，在不知道名企招聘信息的情況下，很難獲得實(shí)習(xí)或工作崗位，這是很多大學(xué)生遇到的情況。如果花費(fèi)合理能提升求職技能，這樣的“實(shí)習(xí)套餐”可以適當(dāng)考慮。但一些中介公司借內(nèi)推之名，推銷培訓(xùn)課程，水分很大，因此實(shí)習(xí)生要評估課程后再做決定。此外，由于信息真實(shí)性有待考證，過程無標(biāo)準(zhǔn)可依，一旦發(fā)生糾紛，求職者的權(quán)益較難保障。

彭文卓