原標(biāo)題：國(guó)泰君安大裁員+降薪？雖然所長(zhǎng)否認(rèn) 但難掩券商行業(yè)慘烈的現(xiàn)狀

A股持續(xù)走弱之際，券商的日子也是越來(lái)越不好過(guò)了——除了憂心大盤，還得為自己的前程焦慮。

8月8日周三，市場(chǎng)流出傳言稱，國(guó)泰君安證券研究所將大幅裁員，原則上一個(gè)組三個(gè)人，冗余人員降薪超過(guò)30%。

國(guó)泰君安否認(rèn)裁員

這則消息引發(fā)業(yè)內(nèi)“地震”，截圖在社交媒體上瘋傳。

國(guó)泰君安證券研究所所長(zhǎng)黃燕銘隨后在微信群發(fā)表聲明稱，裁員降薪的消息是“純粹的造謠胡扯，國(guó)泰君安證券研究所對(duì)造謠、傳謠的個(gè)人、機(jī)構(gòu)和媒體將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利！”

國(guó)泰君安否認(rèn)裁員

據(jù)券商中國(guó)，國(guó)君研究所確實(shí)不存在降薪裁員的說(shuō)法，但是緊急通知內(nèi)容屬實(shí)，屬于人員摸底?！皼]有裁員，人員也沒有調(diào)整，就是摸個(gè)底。國(guó)君不會(huì)主動(dòng)裁人的?！眻?bào)道引述該公司人士說(shuō)。

但不可否認(rèn)的是，今年迄今A股跌跌不休，二級(jí)市場(chǎng)成交量表現(xiàn)低迷，“靠天吃飯”的券商業(yè)績(jī)慘淡，不得不想方設(shè)法縮減成本。而別名“去產(chǎn)能化”的裁員降薪或許就是最為快捷有效的方式。

上述媒體拿到的證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年，131家證券公司當(dāng)期實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)328.61億元，較去年同期下滑了40.53%。

上半年，滬深兩市股票日均交易量和行業(yè)平均傭金率繼續(xù)走低，交易量下滑至4388.86億元、平均傭金率下滑至萬(wàn)分之3.2。

單看上海地區(qū)，今年以來(lái)就有約四成營(yíng)業(yè)部虧損，5月當(dāng)月虧損比率超過(guò)了四成，平均每家虧損30萬(wàn)元。而分公司虧損比率更大，5月上海接近七成分公司虧損，平均每家分公司虧損1000萬(wàn)元。

此外，根據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者統(tǒng)計(jì)，在98家從事IPO保薦業(yè)務(wù)的券商中，只有44家參與了上半年的IPO盛宴，參與數(shù)量不足一半。而在44家參與的券商中，只有31家有所收獲，剩余13家均無(wú)項(xiàng)目過(guò)會(huì)。

這意味著，在上半年近三分之一的券商顆粒無(wú)收。

另有中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，券商實(shí)現(xiàn)的承銷保薦收入是33.47億元，較去年同期下滑了146.28%。不僅僅是IPO，上半年增發(fā)實(shí)現(xiàn)的承銷收入為12.56億元，較2017年同期相比近乎腰斬。

業(yè)務(wù)量的急劇緊縮，使各大券商的降薪裁員都顯得順理成章。華爾街見聞此前曾介紹，目前已有多家券商在著手調(diào)整考核方式，有的變相降薪，有的縮招。有預(yù)計(jì)稱，今年投行裁員比例將達(dá)到40%。

申萬(wàn)宏源是今年最早被傳大刀闊斧進(jìn)行裁員降薪的券商，收入降幅普遍達(dá)到40%以上，甚至有申萬(wàn)投行人員曬出了月薪不足5000元的工資單，瞬間在朋友圈掀起一陣波瀾。

中信、廣發(fā)、國(guó)泰君安等緊跟其后，幾乎同步調(diào)整了投行人員的業(yè)務(wù)條線和薪酬架構(gòu)，正式掀起了大規(guī)模的裁員降薪潮。