如果單位安排他在10月4日至7日加班1天且不能補(bǔ)休，他的加班工資應(yīng)為：5000（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=460（元），如果這4天全部加班，加班工資將達(dá)到1840元。

這樣算來(lái)，如果一個(gè)職工在國(guó)慶這7天一直加班，一天不休的話，可以拿到的加班費(fèi)相當(dāng)于17天的工資。

而如果想達(dá)到日2000元的加班工資，如果是在前3天，那員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到1.45萬(wàn)元以上；如果是后4天，月工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到21750元以上才行。

但是，對(duì)于7天全部加班的做法，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。7天全部加班，涉嫌違反勞動(dòng)法。