辦案檢察官表示，被告人的行為，除了對國（邊）境的正常管理秩序造成破壞，也給幼兒的人身安全帶來危險。這些外教無法提供無犯罪證明，有關單位無法掌握這些外籍人士的前科情況，容易造成管理真空，形成安全隱患。社會上曾經(jīng)發(fā)生過非法入境外籍人士涉嫌猥褻罪的案件。在偵查過程中，才發(fā)現(xiàn)該外籍人士有猥褻前科，在本國已經(jīng)因為涉嫌猥褻罪被司法機關處理。如果有這種外籍人士當幼兒教師，后果不堪設想。

今年2月，重慶市公安局出入境總隊在偵查中發(fā)現(xiàn)異常，渝中區(qū)公安分局隨即立案偵查。汪潔、李紅等人到案后，對犯罪行為供認不諱。

管理缺位存在隱患

辦案檢察官認為，隨著教育水平的提高，純正外語教學在幼兒園成為了一種趨勢，外教人員也炙手可熱。而我國相關機構(gòu)對在華務工人員的學歷、教育資格等有嚴格的條件。如在華申請英語教學類工作簽證需滿足：屬于英語母語國家、大學本科以上學歷、二年以上工作經(jīng)歷。許多達不到要求的外籍人員為來華務工只能借助中介機構(gòu)的“包裝”，中介機構(gòu)則看重這一“商機”，為了追求高額利潤不惜鋌而走險。

鑒于外籍人員非法入境工作存在較大安全隱患，渝中區(qū)檢察院向相關職能部門提出兩點檢察建議：一是加強溝通協(xié)作，完善中介機構(gòu)及外教人員管理的相關規(guī)定。對符合條件的人力資源中介機構(gòu)頒發(fā)執(zhí)照，強化管理，定點定時抽查，落實責任。二是加大審核力度，增強從業(yè)人員法律意識。用人單位在聘請外教時加強對外籍人員的出入境資料、教育資格等審查，對于異常情況及時向管理部門報備；加強對外籍人員的法律意識培養(yǎng)和政策宣傳，告知出入境的相關法律法規(guī)和務工條件，防止其在我國境內(nèi)非法滯留。