例如，他們可能是需要時(shí)間完成作業(yè)的大學(xué)生或研究生。一些兼職員工兼顧家庭義務(wù)，其他人則半退休。

然而，這個(gè)工作人口的三分之一-大約600萬美國(guó)人-選擇兼職工作，以便他們能夠追隨他們的激情。這些工人想要設(shè)計(jì)自己的職業(yè)。許多人都是年輕人，受過大學(xué)教育，他們希望工作能夠滿足他們的生活方式，而這種生活方式在很大程度上是不可或缺的。

在這些人口中，共同點(diǎn)很簡(jiǎn)單：他們不想長(zhǎng)時(shí)間從事他們不喜歡的工作。

太嚴(yán)格的工作時(shí)間，對(duì)業(yè)務(wù)不利

盡管越來越多的美國(guó)人選擇兼職工作，但在過去十年中，提供靈活工作的雇主比例僅增長(zhǎng)很少——從大約4%到5%。

不靈活的工作時(shí)間，特別是低工資，對(duì)員工提出了負(fù)面要求，要求他們?yōu)樽约汉图胰硕ゐI。

簡(jiǎn)單地說，嚴(yán)格的工作時(shí)間對(duì)企業(yè)不利，因?yàn)樗鼈儗?duì)員工不利。根據(jù)研究，這對(duì)他們的健康有害。壓力會(huì)對(duì)心臟健康，血壓和晚安睡眠產(chǎn)生影響。清醒時(shí)間超過20小時(shí)對(duì)身體和精神功能的影響，與消耗五六種酒精飲料而不清醒時(shí)間相同。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示了一個(gè)更加隱蔽的問題：酗酒的可能性增加。每周工作50小時(shí)或以上的人，長(zhǎng)期濫用酒精的可能性，是其他人的三倍。

結(jié)果，經(jīng)濟(jì)受到損害。專家估計(jì)，總的來說，酒精濫用每年造成美國(guó)經(jīng)濟(jì)損失2235億美元。工作場(chǎng)所生產(chǎn)力下降占整體損失的72%。

為何提供靈活時(shí)間

鑒于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，很明顯，改變你的創(chuàng)業(yè)時(shí)間結(jié)構(gòu)的方式是非常值得的。如果您仍需要說服力，請(qǐng)繼續(xù)閱讀以了解更多原因以切換到彈性時(shí)間。

加上小額成本節(jié)約

考慮每周完全關(guān)閉辦公室一天的成本效益。在那一天，沒有人正在耗盡電力或水等公用設(shè)施-而且你也節(jié)省了較小的投資，如咖啡，紙巾和洗手液。