原標(biāo)題：傳滴滴擬裁員25%，內(nèi)部人士回應(yīng)稱正常調(diào)整

36氪從多個(gè)信源處了解到，滴滴正在啟動(dòng)一輪裁員。

目前滴滴員工人數(shù)超過一萬三千人，而知情人士透露，此輪裁員比例達(dá)到25%，產(chǎn)品技術(shù)、網(wǎng)約車團(tuán)隊(duì)為此次裁員的重災(zāi)區(qū)，“另外，去年在業(yè)務(wù)方面沒有太多進(jìn)展的部門，以及沒有和業(yè)務(wù)強(qiáng)綁定的職能部門，也都比較危險(xiǎn)”。

如果消息為真，這意味著，會(huì)有超過3000個(gè)滴滴員工要離職。

另有知情人士稱，這輪裁員基本采用末位淘汰制度，“年終績效考核評級為C和D的員工，接下來都會(huì)被Hr找去談話，進(jìn)行勸退”。而在往年，只有評級為D的員工才會(huì)被淘汰掉。

36氪了解到，這次裁員分批次進(jìn)行，可能會(huì)一直延續(xù)到3月份。

36氪據(jù)此求證滴滴，滴滴內(nèi)部人士回應(yīng)稱最近針對安全體驗(yàn)和效率的目標(biāo)進(jìn)行了重大架構(gòu)調(diào)整，重組人才體系，有一些員工會(huì)涉及到“活水”轉(zhuǎn)崗，算是正常的人員調(diào)整。

另外，最近安全技術(shù)、產(chǎn)品，管理和線下司機(jī)管理等崗位在大量招聘。

其實(shí)，這次裁員早有征兆，甚至在意料之中。在去年12月14日的滴滴出行全員大會(huì)上，滴滴CEO程維就表示，因?yàn)楸憩F(xiàn)不如預(yù)期，當(dāng)年員工年終獎(jiǎng)的力度比去年縮減一半，滴滴高管集體不拿年終獎(jiǎng)。

滴滴的年終獎(jiǎng)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中還算有競爭力。36氪了解到，滴滴的年終獎(jiǎng)金通常分為5個(gè)級別，以2017年為例，C和D評級的員工沒有年終獎(jiǎng)可拿，不過表現(xiàn)最好的員工可能會(huì)獲得S級，有12個(gè)月薪水作為年終獎(jiǎng)金，其次是A級，有6個(gè)月薪水。

按照滴滴內(nèi)部員工的說法，一個(gè)月薪為3萬左右的員工，如果今年拿了S級，就要損失十幾萬元。所以在一些滴滴員工看來，去年12月，程維宣布年終獎(jiǎng)?wù){(diào)整時(shí)，就相當(dāng)于是一次“變相裁員”。