原標(biāo)題：春節(jié)前夕成新“跳槽黃金季” 白領(lǐng)放棄十余萬年終獎(jiǎng)投奔新東家

歲末年初，跳槽風(fēng)起，面對(duì)條件優(yōu)渥、前景更好的新崗位，不少90后寧可損失年終獎(jiǎng)也要“跳”，相對(duì)于來年3月、4月的跳槽高峰，農(nóng)歷歲末漸成一個(gè)新的“跳槽黃金季”。

 90后IT小伙棄三成年終獎(jiǎng)離職

在光谷軟件園一家互聯(lián)網(wǎng)公司做前端工程師的90后吳文濤（化名）告訴記者，2018年底他不斷接到獵頭電話，有幾個(gè)公司對(duì)他頗為慷慨：漲薪30%，但需要盡快入職。思考再三，他決定放棄年終獎(jiǎng)，今年1月初就去新公司履職。“上一份工作干了3年，沒有上升空間，暫時(shí)到了職業(yè)瓶頸期了，是時(shí)候另謀他就了?！?/p>

吳文濤說，年終獎(jiǎng)是自己是否跳槽的重要考量因素，“原來的公司年終獎(jiǎng)在今年1月底發(fā)放，我咨詢過了，我如果離職，公司會(huì)扣發(fā)三成獎(jiǎng)金，但大部分年終獎(jiǎng)還是會(huì)發(fā)給我的?！?/p>

相比少拿的年終獎(jiǎng)，他覺得個(gè)人能力的提升和日后的發(fā)展空間是自己更看重的，春節(jié)前的這1個(gè)月，新公司年會(huì)、聚餐等活動(dòng)多，可以方便自己更快融入新團(tuán)隊(duì)。

“新的職位不等人，這時(shí)候跳槽，競(jìng)爭(zhēng)也小一些，等到明年春天高峰期跳槽，不一定能找到合適的新崗位?！眳俏臐f。

春節(jié)前跳槽面試幾率多三倍

“我放棄了十來萬元年終獎(jiǎng)，來表達(dá)自己對(duì)新公司的誠意。新公司是上市公司，競(jìng)爭(zhēng)激烈，獵頭說過了這個(gè)村就沒了那個(gè)店，機(jī)會(huì)必須抓住?！苯衲?0歲的陳勁草（化名），是武漢一家知名智能制造企業(yè)的運(yùn)營(yíng)人員，從去年10月開始，他也不斷接到獵頭電話。一家他心儀的公司開出條件：漲薪25%，升職為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，必須要年前入職。

權(quán)衡再三，陳勁草決定跳槽。在他看來，放棄年終獎(jiǎng)也是他和新公司談薪資和崗位的籌碼之一。