此前，小米曾設(shè)立質(zhì)量委員會(huì)，雷軍親自擔(dān)任主席，并且在上市后任命顏克勝為集團(tuán)副總裁，兼任質(zhì)量委員會(huì)主席。

在本次組織架構(gòu)調(diào)整中，新設(shè)了互聯(lián)網(wǎng)五部和互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)部直接向CEO匯報(bào)，將發(fā)力互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)商業(yè)化和國(guó)際化。而為了AIoT戰(zhàn)略更快速推進(jìn)和落地，新設(shè)人工智能部、大數(shù)據(jù)部、云平臺(tái)部，均直接向CEO匯報(bào)。

從2018年9月第一次重大組織架構(gòu)調(diào)整，設(shè)立四個(gè)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部，這次又新增了兩個(gè)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。

此次調(diào)整延續(xù)了去年9月小米組織架構(gòu)調(diào)整的思路：管理再升級(jí)，讓更多年輕人走上前線。雷軍曾表示，要著手培養(yǎng)、提拔一大批年輕的管理干部，構(gòu)建更具活力、更有進(jìn)取心的各級(jí)前線指揮團(tuán)隊(duì)。

此次調(diào)整正是這項(xiàng)工作的延續(xù)，新任命了15名管理干部。（靜靜）