京東回應(yīng)淘汰員工

原標(biāo)題：京東回應(yīng)淘汰員工，內(nèi)部郵件要求堅(jiān)決淘汰三類人，但被人斷章取義

最近京東又刷屏了，一則內(nèi)部發(fā)文，引發(fā)網(wǎng)友圍觀。

京東發(fā)布內(nèi)部郵件 要求堅(jiān)決淘汰三類人

近日，有京東員工在脈脈上爆料，稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件，要求堅(jiān)決淘汰三類人：

1、不能拼搏的人，無(wú)論業(yè)績(jī)好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。

2、不能干的人，也就是績(jī)效差的人。

3、 性價(jià)比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。

此郵件一出，引發(fā)不少網(wǎng)友吐槽。

京東回應(yīng)淘汰員工

后來(lái)京東給了回應(yīng)稱這是片面解讀。

回應(yīng)全文如下：

京東回應(yīng)淘汰員工

博士碩士超八成 高質(zhì)量校招背后的京東魅力

在今年春節(jié)之后，陸續(xù)將有超過(guò)1300名2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職京東。1300多名應(yīng)屆生當(dāng)中，博士和碩士學(xué)歷占比超過(guò)了80%，來(lái)自于清華、北大、人大、復(fù)旦、南開等985及211高校的畢業(yè)生占比接近69%；其中，還有10%左右的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)自于耶魯大學(xué)等海外知名高校。