原標(biāo)題：風(fēng)暴下的網(wǎng)易：電商被賣(mài)，游戲吃老本，暴力裁員并非個(gè)例

暴力開(kāi)除重病員工事件絕非孤例，有多位網(wǎng)易離職員工曾對(duì)《深網(wǎng)》表示，離開(kāi)網(wǎng)易是因?yàn)槭艿搅瞬还降拇觥?/p>

資深媒體人評(píng)論：大公司裁員并不罕見(jiàn)，但在中國(guó)的大型互聯(lián)網(wǎng)公司里，網(wǎng)易在裁員這方面是做的很差的，“一切從經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)?！?/p>

在新興互聯(lián)網(wǎng)公司們的沖擊下，網(wǎng)易看起來(lái)正在慢慢掉隊(duì)，裁員能解決問(wèn)題嗎？可能很難。丁磊需要為網(wǎng)易找到新的增長(zhǎng)方向。

騰訊《深網(wǎng)》作者熱內(nèi)

11月23日，一名自稱在網(wǎng)易游戲工作了5年的老員工發(fā)文：（以下簡(jiǎn)稱《網(wǎng)易裁員》）；同日，網(wǎng)易未來(lái)科技峰會(huì)在杭開(kāi)幕，據(jù)媒體報(bào)道稱AI、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等“硬核科技產(chǎn)品集中亮相”。

未來(lái)尚未來(lái)到，網(wǎng)易的內(nèi)部矛盾已被置于放大鏡下。

幾天前，網(wǎng)易CFO楊昭烜在財(cái)報(bào)后分析師會(huì)議上宣稱“公司的研發(fā)人員數(shù)量在穩(wěn)步增加”，他進(jìn)一步解讀稱在夏季招聘季之后，“公司的研發(fā)人員比二季度和去年年底都有增加，這也打破了媒體上一些關(guān)于網(wǎng)易大裁員的謠言?！?/p>

但就在網(wǎng)易上個(gè)季度（2019年第二季度）的財(cái)報(bào)中，還明確提及營(yíng)業(yè)費(fèi)用環(huán)比下降原因有“人員成本略有下降”。

《網(wǎng)易裁員》一文作者“你的游戲我的心“絕非孤例，有多位網(wǎng)易離職員工曾對(duì)《深網(wǎng)》表示，離開(kāi)網(wǎng)易是因?yàn)槭艿搅瞬还降拇觥?/p>

一位杭州的技術(shù)研發(fā)對(duì)《深網(wǎng)》稱，離開(kāi)是因?yàn)樯纤就{要給考核打D，“到時(shí)候一樣會(huì)被迫離職，而且拿不到任何賠償，再找工作也不好說(shuō)。”另一位北京員工則對(duì)《深網(wǎng)》表示，在正常離職后被新公司做背調(diào)時(shí)被網(wǎng)易前上司說(shuō)了壞話，“幸虧我保留了在網(wǎng)易時(shí)工作的全部記錄，才留在了新東家。”