「央廣網評」殘疾應屆生考入郵政公司后入職被拒 公平不應在最后一公里缺席!
據媒體報道,下肢殘疾的楊某科,是河南科技大學的應屆畢業(yè)生,在通過中國郵政集團公司河南省分公司的招聘考試后,與公司簽署了三方協(xié)議。2021年10月,楊某科畢業(yè)后到公司報到時,卻被通知取消錄用,工作人員給出的理由是楊某科身體殘疾不具備履行崗位職責的條件。日前,洛陽市殘聯(lián)表示,將為楊某科提供幫助。
“公司建議我不要入職,說我的身體原因可能影響形象?!鼻舐氄叩倪@一說法,再一次印證:每一次“拒殘”,都是“就業(yè)歧視”惹的禍!對中國8500萬殘疾人而言,1990年通過的《中華人民共和國殘疾人保障法》,早就從國家法律層面上對殘疾人合法權益進行了保障,也一直在全社會倡導“保障殘疾人公平就業(yè)”。但多年來,對殘疾人的“一視同仁”理念仍推行艱難。殘疾人不能當教師,不能當醫(yī)生……種種“拒殘”,在現(xiàn)實生活中反復上演。
具體到郵政方面的這次招聘,如果拋開最終錄取環(huán)節(jié)不說,前面對殘疾人應聘者不卡而放的表現(xiàn)還是不錯的,應該說,順應了公眾的期待。遺憾的是,到了“臨門一腳”的最關鍵時刻,還是選擇不予錄用。殊不知,以“不勝任”為由拒錄也好,以“影響形象”為由拒錄也罷,都是與“公平”背道而馳,寒了“楊某科們”的心。
保障殘疾人公平就業(yè),“公平”二字說出廣大殘疾人的期盼。許許多多的殘疾人選擇克服萬難、自強不息,就是為了享有包括就業(yè)在內方方面面的公平,就是為了有尊嚴地活著??梢哉f,用人單位給出的“不勝任”“影響形象”,將“公平”擊得粉碎,是赤裸裸的就業(yè)歧視。一句“保障殘疾人公平就業(yè)”,不是掛在嘴巴上說說而已,保障殘疾人就業(yè)也絕不是施舍與同情。這次楊某科能夠在重重考核中沖刺到最后關卡,足以證明他的實力、能力。
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