原標(biāo)題:超六成低齡老人有就業(yè)意愿,會(huì)與年輕人“搶飯碗”嗎?
2月20日,#促進(jìn)低齡老年就業(yè)#登上了微博熱搜。
眼下,我國已經(jīng)逼近中度老齡化社會(huì)。
國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2022年,我國60歲及以上人口為2.8億人,占比為19.8%,同時(shí),在人口結(jié)構(gòu)中,低齡老年人所占比重大,也意味著老年市場(chǎng)蘊(yùn)藏著巨大的再就業(yè)潛力。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,60-65歲的低齡老人中有意再就業(yè)的比例為62.1%,55-59歲即將退休的“準(zhǔn)老年人”中有意愿退休后再就業(yè)的比例為72.7%,具有較強(qiáng)的再就業(yè)意愿。
低齡老年人再就業(yè)會(huì)和年輕人“搶飯碗”嗎?對(duì)此專家表示,低齡老人與年輕人的就業(yè)目標(biāo)、需求不盡相同,促進(jìn)低齡老人再就業(yè)不僅不會(huì)擠兌年輕人的就業(yè)空間,還可以彌補(bǔ)一些行業(yè)因勞動(dòng)力不足造成的缺口,使其相關(guān)的領(lǐng)域和行業(yè)更好地釋放產(chǎn)能,有助于在老齡化社會(huì)釋放第二次人口紅利,從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,是具有積極意義的。
可彌補(bǔ)勞動(dòng)力不足缺口
2022年5月中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見》中明確指出,要探索適合老年人的靈活就業(yè)模式,鼓勵(lì)老年人繼續(xù)發(fā)揮作用,把老有所為同老有所養(yǎng)結(jié)合起來。
同年8月24日,中國老年人才網(wǎng)正式上線,標(biāo)志著我國老年人信息服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)建設(shè)。
北京商報(bào)記者登錄中國老年人才網(wǎng)看到,物業(yè)管理、財(cái)稅、機(jī)械設(shè)計(jì)、審計(jì)、養(yǎng)老服務(wù)、家庭教育、物流管理等崗位均包含在內(nèi)。
根據(jù)學(xué)歷要求、薪資待遇和工作經(jīng)驗(yàn),求職者可以選擇不同的崗位。
學(xué)歷較低的求職者選擇的崗位以保潔員、停車管理員、藥房收銀員等崗位為主;學(xué)歷較高的求職者選擇的崗位則以科室醫(yī)生、養(yǎng)老院院院長(zhǎng)、醫(yī)藥學(xué)術(shù)期刊編審等崗位為主。
隨著我國老齡化程度不斷加深,低齡老人(60~69歲)總量也在不斷增大,關(guān)于這類人群就業(yè)的話題也廣受關(guān)注。
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