個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)意愿不高全國(guó)政協(xié)委員：建議設(shè)個(gè)人養(yǎng)老補(bǔ)充基金進(jìn)行統(tǒng)一管理 (2)

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2023-03-10 15:23:55 南方都市報(bào)

總的說來(lái)，我并不擔(dān)心這個(gè)問題。年輕人所需要的工作和老年人所能承擔(dān)的工作，其實(shí)性質(zhì)是不同的。年輕人做的工作往往是不需要很長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)于體力和精力的要求可能會(huì)更高，這些工作恰恰是不適合老年人長(zhǎng)期從事的。

另外，有一部分人擔(dān)心，如果老年人不讓出位置，年輕人的職場(chǎng)升遷會(huì)受到一些影響，我個(gè)人覺得這是有辦法解決的。譬如老年人在退休后重新就業(yè)，可以不再擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)崗位，而是從事一些專業(yè)技術(shù)性的工作，更好發(fā)揮自己的專業(yè)技能，這樣也不會(huì)導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)職位長(zhǎng)期由老年人占據(jù)，使得年輕人缺少職場(chǎng)升遷的機(jī)會(huì)。

3月4日，在2023哈爾濱新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，求職者在了解就業(yè)信息。新華社發(fā)

談年輕人職場(chǎng)焦慮

需政府企業(yè)高校同向發(fā)力，提升年輕人的人力資本

南都：年輕人會(huì)覺得，當(dāng)前就業(yè)壓力已經(jīng)很大了，促進(jìn)低齡老年人再就業(yè)會(huì)增加他們的職場(chǎng)焦慮感，您怎么看？

金李：

確實(shí)如您所說，因?yàn)槲冶旧硎窃诟咝氖履贻p人的教育和人力資源培養(yǎng)工作，我認(rèn)為現(xiàn)在年輕人確實(shí)面臨著越來(lái)越大的職場(chǎng)壓力。

不過在我看來(lái)，有其他辦法可以更系統(tǒng)地解決年輕人的就業(yè)壓力。首先，就業(yè)的問題最終還是要通過發(fā)展市場(chǎng)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。過去幾年因?yàn)橐幌盗性?，我們的企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)的用工意愿并沒有得到充分釋放。接下來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)逐漸回升，市場(chǎng)消費(fèi)擴(kuò)大，企業(yè)投資的信心不斷增加，年輕人會(huì)有更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

同時(shí)，高等院校和企業(yè)也應(yīng)該更好地配合，在政府的領(lǐng)導(dǎo)之下，共同提升年輕人的人力資本，讓他們更加適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中對(duì)人力資本新的需求。

只有政府、企業(yè)和高校同向發(fā)力，讓年輕人在市場(chǎng)上更好地發(fā)展，才能真正解決年輕人對(duì)于部分老人再就業(yè)問題產(chǎn)生的職場(chǎng)焦慮感。

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