丁女士介紹,她從懷孕半年來(lái)一直是通過(guò)這種方式請(qǐng)假休息,最后一次請(qǐng)假截止日期為2月26日。27日、28日兩次產(chǎn)檢,分別以產(chǎn)檢假和年假名義請(qǐng)假,都獲得批準(zhǔn),但同日提交的長(zhǎng)假申請(qǐng)未被批準(zhǔn)。
丁女士的請(qǐng)假記錄(受訪者供圖)
丁女士通過(guò)網(wǎng)絡(luò)群組與人力聯(lián)系,發(fā)送的信息都是“已讀不回”狀態(tài)。3月2日下午,人力通過(guò)oa系統(tǒng)回復(fù):結(jié)合相關(guān)材料,不屬于確診妊娠高血壓,且需要臥床休息的情形,駁回病假。之后,她的郵箱收到《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)》郵件,稱其因無(wú)故曠工兩天,公司于當(dāng)日與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
斗魚(yú)公司人力部門(mén)回復(fù)(受訪者供圖)
同時(shí),丁女士發(fā)現(xiàn)她的企業(yè)郵箱、微信等工作賬戶均被關(guān)閉。
02
投訴后被索要“不適合繼續(xù)工作”證明
斗魚(yú)稱將配合勞動(dòng)仲裁調(diào)查
3月6日,丁女士向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴后,接到工作人員回復(fù)。電話錄音顯示,工作人員稱向斗魚(yú)公司了解情況,斗魚(yú)公司反饋稱丁女士的請(qǐng)假憑證不符合公司規(guī)定,應(yīng)開(kāi)具“不適合繼續(xù)工作”的證明材料。丁女士在中表示,已經(jīng)提交了醫(yī)院開(kāi)具的請(qǐng)假材料,工作人員則回應(yīng)稱,如果丁女士不認(rèn)可這一結(jié)果,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
3月18日,封面新聞?dòng)浾呗?lián)系斗魚(yú)公司人力資源部門(mén)崔姓工作人員,對(duì)方表示不接受采訪。
3月19日,斗魚(yú)公司公關(guān)部門(mén)工作人員回復(fù)封面新聞?dòng)浾?,稱人力部門(mén)反饋了三條意見(jiàn):解除勞動(dòng)關(guān)系并非惡意針對(duì)丁女士這樣的懷孕女性;丁女士存在曠工違紀(jì)情況;丁女士可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,公司將配合調(diào)查。
丁女士告訴封面新聞?dòng)浾撸蛏眢w原因出行不便,已經(jīng)在3月14日委托律師從上海趕往武漢,向武漢市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
封面新聞?dòng)浾呤瘋?/p>
來(lái)源:封面新聞
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