女員工休假做助孕手術(shù)被開除法院站在員工這一邊

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2023-06-19 11:14:35 每日經(jīng)濟(jì)新聞

原標(biāo)題：女員工不孕去醫(yī)院做助孕手術(shù)，休假14天后被開除，法院：公司做法不合適！判決說理很精彩

不孕癥正在成為一個(gè)重大而普遍的健康問題。

世界衛(wèi)生組織（WHO）在2023年4月3日發(fā)布的一份報(bào)告中表示，全球約有六分之一的生育期成年人經(jīng)歷過不孕癥。

而在我國，2019年《中國婦幼健康事業(yè)進(jìn)展與展望報(bào)告》提示，中國不孕不育問題突出，將近5000萬人群面臨不孕癥的困擾。

不幸的是，北京某公司重慶分公司一女員工也是不孕癥患者之一，其在新婚后不久查出患有此癥。

該員工為治病向單位請(qǐng)假兩周遭拒絕，于是擅自休假被公司以曠工為由開除。

對(duì)此，該員工顯然不服，并向法院起訴要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

最終，法院不認(rèn)可公司解雇理由，站在了員工這一邊。

2021年12月1日，劉某某（女）入職北京某公司重慶分公司，月工資標(biāo)準(zhǔn)為8000元，從事建筑設(shè)計(jì)的工作，工作地點(diǎn)為重慶，合同期限從2021年12月1日至2022年12月31日止。

簽訂合同當(dāng)天，劉某某對(duì)公司的《員工考勤管理辦法》進(jìn)行了學(xué)習(xí)并簽字確認(rèn)。

《員工考勤管理辦法》第三十四條第二款規(guī)定曠工連續(xù)2天或年度累計(jì)3天視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，可解除勞動(dòng)合同。

據(jù)判決書透露，劉某某于2020年結(jié)婚，2021年年中去醫(yī)院檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)自己是不孕癥患者；

2022年5月19日，劉某某向公司請(qǐng)假作輔助生殖助孕，醫(yī)院建議休假1天；

2022年5月23日，劉某某到醫(yī)院作輔助生殖助孕，醫(yī)院為劉某某開藥并建議休假1天；

2022年5月24日，劉某某到醫(yī)院作輔助生殖助孕，進(jìn)行胚胎培養(yǎng)，醫(yī)院建議休假2天；

2022年5月26日，劉某某到醫(yī)院作輔助生殖助孕手術(shù)，采取卵子，因患者腹脹、進(jìn)食差、感頭昏，醫(yī)院診斷為卵巢過度刺激綜合征，需醫(yī)院觀察并于2022年5月27日出具《診斷證明書》，建議休假14天。

關(guān)閉

女員工休假做助孕手術(shù)被開除 法院站在員工這一邊