離職后被前東家反向討薪銀行啟動(dòng)薪酬追索扣回機(jī)制(3)

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2023-05-23 08:37:16 第一財(cái)經(jīng)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

銀行“反向討薪”或?qū)⒅饾u常態(tài)化

事實(shí)上這起“反向討薪案”并非個(gè)例，銀行績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制正在逐漸完善并發(fā)揮作用。

績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回制度是指金融企業(yè)的高管和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有直接或重要影響崗位的員工，在自身職責(zé)內(nèi)未能勤勉盡責(zé)，發(fā)生重大違法違規(guī)行為或造成重大風(fēng)險(xiǎn)損失的，金融企業(yè)不僅可以停止支付未支付的部分或全部薪酬，并且可以對(duì)已經(jīng)發(fā)放的績(jī)效薪酬予以追回。

這一機(jī)制最早可追溯到2010年原銀監(jiān)會(huì)印發(fā)的《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，要求商業(yè)銀行制定績(jī)效薪酬延期追索、扣回規(guī)定；2021年，銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于建立完善銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步完善績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制相關(guān)條款。并持續(xù)開展薪酬延期支付情況現(xiàn)場(chǎng)檢查和評(píng)估。2022年8月2日，財(cái)政部公布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知》再次明確提出建立健全薪酬分配遞延制度和追責(zé)追薪機(jī)制，其中規(guī)定該項(xiàng)制度也適用于離職人員和退休人員。

事實(shí)上，隨著機(jī)制不斷完善，已有不少機(jī)構(gòu)開始“入局”，落地實(shí)施績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回制度。根據(jù)今年3月銀保監(jiān)會(huì)信息，截至3月，95%以上銀保機(jī)構(gòu)已制定并實(shí)施了績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回制度。特別是在一些高風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，相關(guān)制度為追究違規(guī)高管責(zé)任、挽回資產(chǎn)損失發(fā)揮了重要作用。

此外，第一財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前在上市銀行去年的年報(bào)中，招商銀行、渤海銀行、九江銀行三家已公布追索扣回具體金額，同時(shí)超半數(shù)銀行在年報(bào)中有涉及追索扣回、延期支付績(jī)效薪酬方面的表述。

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