多地畢業(yè)生臨近畢業(yè)被一企業(yè)解約解釋：業(yè)務(wù)調(diào)整(4)

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2023-06-13 11:17:42 中國西藏網(wǎng)

還在招聘的崗位已經(jīng)不多了

這段時間，王靜又開始每天在網(wǎng)上搜集各種求職信息、投遞簡歷了，“也有一兩個面試機會，但仍處于‘失業(yè)’狀態(tài)”。她把自己的遭遇報告給了學(xué)校輔導(dǎo)員，老師表示發(fā)放了違約金后就沒有辦法了，只能幫忙把三方協(xié)議解約。

陳一還發(fā)現(xiàn)，這些招聘崗位還在招聘軟件上有顯示，但通過平臺聯(lián)系HR已經(jīng)收不到回復(fù)了。更為殘酷的現(xiàn)實是，“很多企業(yè)的校招工作都結(jié)束了，剩下的在招聘的公司崗位很少，賠付了3000元違約金，這對于損失的機會來說，又怎么比？”

事實上，在與應(yīng)屆畢業(yè)生解約后，中創(chuàng)新航人力資源部還向被解約的畢業(yè)生發(fā)送了一封郵件，附件中匯總了正在進行的企業(yè)招聘信息。

可在陳一看來，這樣的“補救措施”毫無用處?！斑@些招聘會本來就是當(dāng)?shù)卣罅π麄鞯模跊]有收到他們的這些郵件之前，我每天也會收到合肥市政府給我發(fā)的兩三條招聘會的信息”。

張臣還嘗試撥打了常州市市長熱線電話反映情況，也得到了對方會與公司溝通的承諾。幾天后，他收到了公司發(fā)來的招聘會信息匯總，“但大部分都是常州當(dāng)?shù)氐臅r間臨近的招聘會，我在廣西趕不過去，往返交通住宿又是一筆花銷，怎么參加？還有一些線上的招聘崗位也都不適配”。

他坦言，公司這樣的做法讓他覺得并沒有被尊重。“單方面解約，完全沒有任何有效的解決方案。”讓他氣憤的是，為什么偏偏在臨近畢業(yè)時解約？“我們可以接受在春招時解約，那時還有大量工作機會。但到了5月底，好的企業(yè)和一些大廠招聘的崗位早已經(jīng)滿員了，基本上沒有公司招聘2023屆畢業(yè)生了，甚至面向2024屆畢業(yè)生的校園招聘都已經(jīng)提前開始了?！?/p>

張臣稱，目前的計劃只能是盡量去找工作，如果真的沒有合適的工作，只能讓自己強行延期畢業(yè)，或者下半年準備申請博士。

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