副教授因丈夫跳槽遭“捆綁離職” 求職無(wú)門(mén)失業(yè)在家(3)

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2023-10-11 14:55:20 中國(guó)青年網(wǎng)

這一年11月，傅雯的丈夫陳超拿到某985高校調(diào)函后便向?qū)W院提出離職申請(qǐng)。

傅雯介紹，臨沂大學(xué)的離職程序要求，職工先跟學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，如果學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，就可以上報(bào)到人事處，如果人事處同意，則再上報(bào)給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做決策。

但學(xué)院拒絕了傅雯丈夫的離職申請(qǐng)，理由是：學(xué)校需要他。

據(jù)傅雯陳述，被拒后大半年內(nèi)，其丈夫多次嘗試通過(guò)電話(huà)以及面談形式跟學(xué)院溝通，但當(dāng)時(shí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)明確表示不同意其離職申請(qǐng)。

直到2022年6月，學(xué)院黨委書(shū)記終于同意簽字，但人事處卻要求夫妻教職工一方調(diào)走，配偶必須辭職。

聽(tīng)完丈夫的轉(zhuǎn)述后，傅雯非常震驚，立馬去找學(xué)院黨委書(shū)記。

對(duì)方再次向她明確了人事處這一要求。

傅雯不能接受，“作為兩個(gè)獨(dú)立工作的教師，無(wú)論如何都不應(yīng)該強(qiáng)行綁定在一起”。

傅雯解釋?zhuān)约号c丈夫走的都是正常應(yīng)聘、人才引進(jìn)程序，并非作為家屬被安置工作，兩人是工作之后才結(jié)婚的。

根據(jù)傅雯提供的就業(yè)協(xié)議書(shū)顯示，她與臨沂師范學(xué)院簽署協(xié)議的日期為2005年3月，入職教學(xué)崗位；協(xié)議書(shū)上“婚否”一欄清楚注明為“否”；專(zhuān)業(yè)為美術(shù)學(xué)（油畫(huà)方向），碩士畢業(yè)時(shí)間為2005年6月。

而兩人結(jié)婚證上顯示的領(lǐng)證日期為2005年10月。

在傅雯看來(lái)，“對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行能進(jìn)能出、來(lái)去自由的政策”是校方的承諾，正常調(diào)動(dòng)是一位教師合法的權(quán)利，自己沒(méi)有做錯(cuò)任何事情，為何要被“捆綁離職”？傅雯說(shuō)，“這個(gè)條件可以說(shuō)是要挾?！?/p>

2022年6月30日，傅雯又給該校的人事處處長(zhǎng)發(fā)去信息，表示不會(huì)因?yàn)檎煞虻碾x開(kāi)影響到本職工作，而人事處處長(zhǎng)給傅雯的回復(fù)則是，理解傅雯丈夫到更高平臺(tái)發(fā)展的意愿，“但也請(qǐng)您們理解學(xué)校對(duì)人才的渴求以及學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)對(duì)人才的需求。同時(shí)，學(xué)校正常的人才流動(dòng)也有規(guī)章制度，我們要按規(guī)定的程序辦理”。

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