全國人大代表霍啟剛：建議強制實施帶薪年休假相關(guān)政策增加休假天數(shù)(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-03-05 16:47:33 中國青年網(wǎng)

他說：“我國人口結(jié)構(gòu)整體呈現(xiàn)老齡化態(tài)勢下，工齡在10年以下的青年勞動力正發(fā)揮更為重要的作用，也承受著較大的物質(zhì)和精神壓力，

5天的法定年休假無法保障其充分休息。長此以往，對社會公眾的精神素養(yǎng)、整體風貌、奮斗水平會產(chǎn)生影響。

”

—2—

霍啟剛表示，由于休假制度不完善，我國

旅游業(yè)

也受到了影響。首先，國內(nèi)游客出行窗口過于集中，供需矛盾突出。

旅游市場“潮汐效應”明顯，出游需求過度集中在“五一”“十一”等假期，給民航、鐵路、公路、城建、商業(yè)、景區(qū)、住宿等各部門帶來巨大供給壓力，導致服務質(zhì)量下降，游客體驗差，嚴重影響了我國旅游業(yè)的競爭力。

此外，受假期時長約束，中近程游占主導，加劇產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)域不平衡。2023年我國國內(nèi)游游客產(chǎn)出量與接待量集中在中東部10省份的城市群，近程省內(nèi)或相鄰省份客流占主導，不利于改變我國旅游業(yè)區(qū)域與城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。

—3—

第三，現(xiàn)有年假制度抑制了占旅游市場主體地位的

青年群體的消費力

。2023年，我國人均出游次數(shù)最多的群體為具有獨立旅游消費決策權(quán)的“95后”，但“95后”工齡普遍在10年以下，5天的年休假時間無法有效釋放其出行消費潛力。

霍啟剛建議，嚴格落實現(xiàn)有勞動法中關(guān)于每周工作時間的規(guī)定，對企事業(yè)單位工時執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理，

非特殊情況禁止企業(yè)協(xié)議取消職工“雙休”

，對企業(yè)確因工作需要延長職工工時的情況作出明文規(guī)定。

目前，部分企業(yè)在執(zhí)行政策時通過現(xiàn)金對年假進行贖買。相關(guān)部門應出臺細則，規(guī)定

非特殊情況禁止企業(yè)協(xié)議取消職工年休假

，對企業(yè)確因工作需要不能安排職工年休假的情形作出明文規(guī)定。

相關(guān)部門需

加大執(zhí)法檢查力度