人員流失嚴(yán)重護(hù)士缺口400萬何時能堵上(3)

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2024-05-13 13:23:33 海報新聞

“病房常年有十七八名患者，我們上夜班時，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?！彼f，上夜班是從頭一天下午4點半到第二天早上7點半。接班后，先轉(zhuǎn)一圈病房，接著根據(jù)醫(yī)囑給患者發(fā)藥，重點關(guān)注有特殊需要的患者用藥，比如安眠藥、降糖藥等，然后是寫護(hù)理記錄單，這些工作忙完，差不多就到了后半夜，還要按時巡查病房，防止意外情況發(fā)生。

天津某醫(yī)院的楊女士每個月上10至11個夜班，一晚上看護(hù)住院病人近40名，值班護(hù)士只有兩名，“想轉(zhuǎn)一圈病房都沒空”。

她所在的科室有50多張病床，根據(jù)國家衛(wèi)生健康主管部門的要求，床護(hù)比（醫(yī)院病房床位與病房護(hù)士之比）不得少于1∶0.4。這意味著，科室得增加多名護(hù)士才能達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)。

“上一晚上班，又忙又累，感覺身體特別疲乏?！睏钆空f，她值主夜班，為病人測血壓、血糖，輸液、發(fā)藥，一輪下來兩個多小時就過去了?！靶陆邮詹∪?，都要走接收程序；有的病人剛做了手術(shù)，需要定時查看身體情況；有的病人突然心臟感覺不舒服，要趕緊通知醫(yī)生……”

有人轉(zhuǎn)崗有人離職

人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重

“忙碌、待遇不高、流失率高。”回憶起自己在呼吸科工作的經(jīng)歷時，廣東省一家三甲醫(yī)院護(hù)理部主管護(hù)師楊怡（化名）仍然感慨萬千。

楊怡今年30多歲，已經(jīng)在這家三甲醫(yī)院的護(hù)理崗位上工作了十幾年。

彼時，本科畢業(yè)的她在應(yīng)聘者中脫穎而出，被這家三甲醫(yī)院錄用。當(dāng)被問及想去哪個科室時，滿腔熱情的她說“哪個科室需要就去哪個科室，不怕忙碌”。最終，她被分配到呼吸科。

呼吸科是一個三班倒的科室，病人比較多，還有病房，總能聽見此起彼伏的咳嗽聲。作為護(hù)士，需要在治療室、護(hù)士站、病房之間來回穿梭。