人員流失嚴重護士缺口400萬何時能堵上(5)

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2024-05-13 13:23:33 海報新聞

“這么多年都沒有增加護士數量，相反有不少護士因為工作太繁重而調離臨床一線，甚至離職?！表n女士說，后來她受不了這樣的工作壓力，也轉崗到了醫(yī)院的另一個科室。

提高待遇尊重護士

保障隊伍良性發(fā)展

2021年5月，國務院辦公廳印發(fā)《關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的意見》，提出要增加護士配備，逐步使公立醫(yī)院醫(yī)護比總體達到1∶2左右。

2023年6月，國家衛(wèi)生健康委員會、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《進一步改善護理服務行動計劃（2023-2025年）》，提出加強護士人力配備。醫(yī)療機構要根據功能定位、服務半徑、床位規(guī)模、臨床護理工作量和技術風險要素等科學合理配置數量充足的臨床護士人力。

但2023年國民經濟和社會發(fā)展統計公報顯示，2023年末，全國共有衛(wèi)生技術人員1247萬人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師478萬人，注冊護士563萬人。

在安徽省政協委員、安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院主任醫(yī)師姚淮芳看來，這說明我國的護士缺口數量非常大。根據這些數據計算，全國護士缺口接近400萬人。

姚淮芳調研發(fā)現，醫(yī)院目前的護理資源難以滿足患者需要，護士應對醫(yī)療護理尚且力不從心，更談不上讓護士承擔患者的生活護理職責。按照國家衛(wèi)生健康主管部門要求，醫(yī)院床位數與護士比應不低于1∶0.4，即一個病區(qū)如有40張床位，護士應不少于16人，但現在很多醫(yī)院的護士配備基本低于這個數。有的醫(yī)院病區(qū)有幾十名患者，僅有兩名護士值夜班，“護士跑不過來，有時候甚至不敢新收病人”。

在姚淮芳看來，造成這種情況的原因很多：一方面是護士從業(yè)人員不足。護士職業(yè)比較辛苦，尤其是經常要值夜班，接觸病人也最多，如新冠疫情期間護士被傳染的風險最大，平時也有一些潛在被傳染的風險，再加上護士工資待遇偏低，和患者接觸過程中經常沒有受到應有的尊重，導致大批從護理專業(yè)畢業(yè)的學生沒有從事護理行業(yè)。另外，醫(yī)院護士選擇離職、轉崗現象有所增多，加重了護士短缺。

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