醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品等收入掛鉤

國(guó)務(wù)院辦公廳最近發(fā)布了《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2024年重點(diǎn)工作任務(wù)》，強(qiáng)調(diào)了深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的重要性，提出要研究制定醫(yī)療服務(wù)收入與薪酬制度相銜接的方法，確保醫(yī)務(wù)人員有穩(wěn)定的收入和有效的激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)防止薪酬與藥品銷售等業(yè)務(wù)直接關(guān)聯(lián)，以維護(hù)醫(yī)療行為的公益性。此外，該文件還指出要加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工資政策實(shí)施。

2024年被視為推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵年份，旨在通過醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥的協(xié)同改革，增強(qiáng)民眾的幸福感與安全感。醫(yī)改工作將得到更全面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)地方探索適合自身的改革路徑，并加強(qiáng)政策協(xié)同、信息共享及監(jiān)管聯(lián)動(dòng)，及時(shí)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。

文件還強(qiáng)調(diào)了藥品和醫(yī)用耗材的集中帶量采購將得到進(jìn)一步擴(kuò)展，要求各省份至少開展一次省級(jí)或省際聯(lián)盟的集中采購，目標(biāo)是使國(guó)家和省級(jí)集采藥品總數(shù)達(dá)到500個(gè)。同時(shí)，醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革、醫(yī)保支付方式改革也在推進(jìn)中，旨在建立更加合理的支付體系，鼓勵(lì)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量提升。

為了完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，將提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力和基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，包括加強(qiáng)傳染病預(yù)警系統(tǒng)、醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)、國(guó)家醫(yī)學(xué)中心與區(qū)域醫(yī)療中心的設(shè)置，以及中醫(yī)藥的傳承創(chuàng)新。此外，還將通過人才培養(yǎng)、體系改革試點(diǎn)等措施，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

公立醫(yī)院被要求高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)調(diào)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，關(guān)注公益性和服務(wù)的可及性，同時(shí)探索多層次醫(yī)療保障體系的完善，包括基本醫(yī)療保障制度的健全和商業(yè)健康保險(xiǎn)的發(fā)展。藥品領(lǐng)域的創(chuàng)新與管理也將得到深化，包括加快創(chuàng)新藥審評(píng)審批、完善藥品供應(yīng)保障機(jī)制等。

最后，數(shù)字化轉(zhuǎn)型在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的推進(jìn)、針對(duì)“一老一小”群體的改革，以及加強(qiáng)綜合監(jiān)管等，也是未來工作的重點(diǎn)方向，旨在全面提升國(guó)民健康水平和醫(yī)療服務(wù)效率。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品等收入掛鉤。