日前,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2024年重點(diǎn)工作任務(wù)》,聚焦醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理,推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其中提出,注重醫(yī)務(wù)人員穩(wěn)定收入和有效激勵(lì),進(jìn)一步發(fā)揮薪酬制度的保障功能,嚴(yán)禁向科室和醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
南都發(fā)表評(píng)論稱(chēng),將公立醫(yī)院醫(yī)生的薪酬與業(yè)務(wù)收入掛鉤,危害堪稱(chēng)巨大。
對(duì)患者而言,有遭遇過(guò)度醫(yī)療的危險(xiǎn)。當(dāng)醫(yī)生的薪酬與其開(kāi)具的檢查、治療或藥品銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)收入直接相關(guān)時(shí),醫(yī)生可能會(huì)有動(dòng)力去推薦不必要的醫(yī)療項(xiàng)目,如多余的檢查、昂貴的治療方案或藥物,從而增加患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),進(jìn)而損害醫(yī)患之間的信任關(guān)系。
對(duì)醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō),這種畸形激勵(lì)制度一方面很不公平,因?yàn)橛行┛剖液蛵徫灰苍S不掙錢(qián),但未必不重要,醫(yī)務(wù)人員的付出也未必就少。另一方面,更可能導(dǎo)致醫(yī)生職業(yè)價(jià)值觀扭曲,使一些醫(yī)務(wù)人員從以治病救人為目標(biāo)轉(zhuǎn)向以追求經(jīng)濟(jì)利益為主。
4月13日,《三明日?qǐng)?bào)》刊載了由福建省醫(yī)保局首任局長(zhǎng)詹積富等人撰寫(xiě)的文章,披露了三明醫(yī)改的最新進(jìn)展
2024-04-29 13:36:20福建三明醫(yī)改后醫(yī)生最高年薪58萬(wàn)在一場(chǎng)堪比美國(guó)總統(tǒng)大選般激烈的交鋒后,埃隆·馬斯克成功贏得了價(jià)值560億美元的巨額薪酬提案的關(guān)鍵勝利
2024-06-14 22:29:54馬斯克又贏了