北京:最高溫37℃以上時露天作業(yè)不得超6小時
近期,城市遭遇持續(xù)高溫天氣,為此,市人力社保局、衛(wèi)健委、疾控中心及工會等多個部門聯(lián)手,組建了檢查團隊,對涉及高溫作業(yè)的用人單位展開巡查。此舉旨在確保企業(yè)履行防暑降溫責任,全力維護勞動者的健康。
依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,針對不同級別的高溫戶外工作制定了詳細規(guī)范:當氣溫超過40℃,所有室外作業(yè)必須暫停;37℃至40℃之間時,室外工作時間每日累計不可超過6小時,并避開中午最熱時段(12點至15點);而35℃到37℃,則要求通過輪班縮短連續(xù)工作時間,避免室外作業(yè)員工加班。此外,6至8月期間,按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,具體為室外作業(yè)人員每月至少180元,室內(nèi)(溫度超33℃)工作者至少120元,此補貼計入工資總額,不計入最低工資標準。
檢查組強調(diào),企業(yè)需執(zhí)行上述規(guī)定并采取有效措施保護高溫作業(yè)員工,包括提供防暑飲品和必要藥品,不得僅以現(xiàn)金或物品替代,并保證調(diào)整不適宜高溫環(huán)境的員工崗位,特別是孕婦、未成年人及特定疾病患者。若因高溫減少工時,員工薪資不得扣減。
對于未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的單位,聯(lián)合檢查組,特別是關(guān)注建筑、電力、園林綠化、環(huán)衛(wèi)、快遞、安保等行業(yè),將加大監(jiān)督力度并依法懲處。勞動者如遇違規(guī)情況,可向人社部門舉報、申請調(diào)解或法律途徑解決,同時保存工作環(huán)境記錄作為證據(jù)。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將對投訴快速響應(yīng),確保勞動者權(quán)益得到保護。
近日,本市連續(xù)高溫。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定:用人單位要嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定。
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