一公司被指將員工“關(guān)小黑屋”勸退，發(fā)文認(rèn)為法院判決有誤(2)

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2024-07-05 10:06:35 海峽都市報(bào)

劉某在庭審中提到被“關(guān)小黑屋”。

就網(wǎng)友熱議的“關(guān)小黑屋”勸退的話題，鄧律師回應(yīng)道：“這件事發(fā)生在2022年12月26日，在勸退之事談崩之后，利為網(wǎng)絡(luò)取消了劉某的門(mén)禁權(quán)限，他上班的樓層就進(jìn)不去了，給他安排到了別的樓層的一個(gè)小房間里，這個(gè)樓層平時(shí)是沒(méi)有用的。小屋里只有桌子和椅子，沒(méi)有任何辦公設(shè)備，也沒(méi)有正常供電。26日-30日，劉某都是正常上班。這個(gè)期間我們?cè)?2月29日幫他向公司發(fā)了一個(gè)《要求提供勞動(dòng)條件的函件》，但沒(méi)有起作用?！?/p>

有網(wǎng)友認(rèn)為“關(guān)小黑屋”勸退涉嫌非法拘禁，對(duì)此鄧律師解釋道：“嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，這件事是不構(gòu)成刑事上的非法拘禁。開(kāi)庭的時(shí)候，利為網(wǎng)絡(luò)的代理人說(shuō)，看視頻你們可以看到，門(mén)沒(méi)有上鎖，劉某可以自由出入，可以上廁所，下班可以回家。但這看似自由，其實(shí)沒(méi)有選擇。在公司勸退的階段，如果他沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)去上班，公司肯定會(huì)以遲到、早退、曠工等為由，對(duì)他進(jìn)行辭退，所以他只能每天待在小房間里，沒(méi)任何的設(shè)備，也沒(méi)任何的同事。公司最早說(shuō)要給他進(jìn)行培訓(xùn)，說(shuō)他違反公司規(guī)章制度，要去學(xué)習(xí)規(guī)章制度，但在那幾天里，公司都沒(méi)有安排任何一個(gè)同事去做任何的培訓(xùn)，也沒(méi)有給他相關(guān)資料，甚至沒(méi)有人去對(duì)接?！?/p>

鄧律師的說(shuō)法，和高新區(qū)法院的判決書(shū)基本吻合，法院查明：“2022年12月26日，劉某被調(diào)離原工位，原告將其調(diào)整至另外樓層一間單獨(dú)房間，該房間無(wú)辦公設(shè)備，也未對(duì)劉某進(jìn)行培訓(xùn)。2022年12月27日至12月29日，劉某正常打卡。2022年12月29日，劉某向利為網(wǎng)絡(luò)公司發(fā)送《要求提供勞動(dòng)條件的函件》?！?/p>

6月29日，多益網(wǎng)絡(luò)發(fā)布微博之后，利為網(wǎng)絡(luò)并未與員工方進(jìn)行溝通，鄧律師告訴記者：“他們（利為網(wǎng)絡(luò)）從始至終都是拒絕溝通的，包括拒絕了法院組織的調(diào)解?！?/p>

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一公司被指將員工“關(guān)小黑屋”勸退，發(fā)文認(rèn)為法院判決有誤(2)

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