去哪兒稱員工主動離職率下降3成
去哪兒網(wǎng)最近采納了混合辦公制度,其首席執(zhí)行官陳剛在7月9日的全員信中宣布,自7月15日起,員工每周三和周五可以選擇靈活的工作地點,無需特別申請審批。這一決定基于去哪兒網(wǎng)過去九個月的成功試驗,期間不僅員工主動離職率降低了30%,還收到了積極的員工反饋。去哪兒稱員工主動離職率下降3成!
混合辦公模式在全球范圍內(nèi)日益受到青睞,特別是科技巨頭如谷歌、微軟、Meta等已引入遠程工作模式,并逐步向結(jié)合公司現(xiàn)場辦公與遠程工作的混合模式過渡。在中國,攜程于2022年3月實施了混合辦公制度,樂視則在2023年1月實行周三彈性半日工作制。該模式被認為能減少員工通勤時間和成本,提升工作效率,同時也為企業(yè)節(jié)省辦公資源和拓寬招聘地域,優(yōu)化人力成本。
然而,混合辦公模式也對企業(yè)管理提出了新挑戰(zhàn),尤其是如何維持團隊協(xié)作效率和管理分散團隊。去哪兒首席運營官劉連春指出,盡管管理方式需調(diào)整,從傳統(tǒng)的細節(jié)控制轉(zhuǎn)變?yōu)橐越Y(jié)果和數(shù)據(jù)為基準的授權(quán)管理,但混合辦公并未降低公司業(yè)績,反而顯著提高了員工滿意度。去哪兒稱員工主動離職率下降3成!