他認為,職場人也應該用這個公式來評估自己的價值。在職業(yè)生涯中,以現(xiàn)金流量作為評價個人的標準,對于提高自身價值將有重大意義。
作為職場人的現(xiàn)金流量,最直接的展現(xiàn)方式就是個人的薪資水平。
當然,能力與薪資水平的匹配度也很重要。面試或者晉升,進行崗位勝任評估時,當然不會單純以薪資作為評判依據(jù),但是薪資會作為身價參考,輔以能力的確認,最后形成勝任度評估。
身價與能力是相輔相成的存在,具備身價,是能力的側(cè)面印證;反過來,需要有能力支撐,才能不斷提高自己的身價。
美國作家加里·凱勒《最重要的事只有一件》的書中有這么一句話:“我們不是時間太少,事情太多,而是一直暗示自己要同時做更多的事。”
了解自己的估值公式,通過精準努力,定位目標、執(zhí)行策略、執(zhí)行反饋,從而實現(xiàn)價值的提升,除了能提升身價以外,這也是職業(yè)發(fā)展上升的必走之路。
身在職場,勸你千萬不要自降身價,因為這可能不僅僅是暫時的委曲求全,而會成為未來職業(yè)生涯的背書!
不管是在哪個圈子,放大自己的價值,才能在內(nèi)部提高自己的認可度,之后,薪資水平才會有相應的定位。
找準自己的方向,主動推進,能力加速提升,跟上甚至超過市場水平,讓自己的能力與身價相匹配,才能實現(xiàn)身價的螺旋式上升,在職場馳騁未來!
愿你堅守自己的原則、守好定位,也不必委曲求全、自降身價!
7月8日的資訊指出,坎塞洛可能會在夏季轉(zhuǎn)會窗口中離開曼城,因其與教練瓜迪奧拉之間存在不和。知名經(jīng)紀人門德斯已將這位球員推薦給了國際米蘭和尤文圖斯兩支俱樂部
2024-07-09 05:35:16都體: 如果尤文或國米對坎塞洛感興趣