格力電器的董事長董明珠在最近的一次訪談中,針對公司是否愿意接納35歲以上員工的問題進(jìn)行了闡述。她明確指出,年齡并非招聘的障礙,如果應(yīng)聘者足夠優(yōu)秀,即便超過35歲也會(huì)考慮錄用。董明珠以自己為例,提到自己接近40歲時(shí)才開始創(chuàng)業(yè)生涯,強(qiáng)調(diào)35歲左右的求職者因擁有更豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和歷練,完全能夠成為公司的寶貴財(cái)富,預(yù)期他們可以在崗位上穩(wěn)定工作長達(dá)20年之久。她同時(shí)指出,部分35歲以上人士面臨的就業(yè)難題,往往不在于市場不提供機(jī)會(huì),而是他們自己不愿放下身段,可能過于依賴學(xué)歷背景而忽視了實(shí)踐能力的重要性,兩者之間存在較大差距。
此前,董明珠還鼓勵(lì)過面臨就業(yè)挑戰(zhàn)的35歲以上人群積極考慮自主創(chuàng)業(yè)。她認(rèn)為,如果感到就業(yè)市場上機(jī)會(huì)稀缺,不妨轉(zhuǎn)換思路,將這視為一個(gè)自我創(chuàng)業(yè)的契機(jī)。董明珠強(qiáng)調(diào),真正的障礙更多源自個(gè)人內(nèi)心的恐懼和思想的局限,當(dāng)人們視困難為不可逾越的大山時(shí),它便成了阻礙;反之,若能堅(jiān)持不懈,勇于攀登,終將能夠達(dá)到成功的頂峰。
近期,有網(wǎng)民反映喜茶在深圳一家分店拒絕聘用超過25歲的應(yīng)聘者,其中一位28歲的求職者因此未能獲得工作機(jī)會(huì)。據(jù)店鋪招聘人員解釋,該店員工普遍較為年輕
2024-08-17 12:12:21工會(huì)發(fā)文談門店拒招25歲以上員工