四部門詳解延遲退休辦法
《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》(下稱《決定》)表決通過,9月13日下午,全國人大常委會(huì)辦公廳在人民大會(huì)堂舉行專題新聞發(fā)布會(huì),潮新聞?dòng)浾邚默F(xiàn)場獲悉,職工可以在一定條件下選擇彈性提前或彈性延遲退休,最長不超過3年,且不得低于原法定退休年齡。
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人力資源和社會(huì)保障部部長王曉萍在發(fā)布會(huì)上表示,《決定》在方案設(shè)計(jì)上有以下幾個(gè)特點(diǎn):
一是堅(jiān)持小步調(diào)整,逐步到位。從2025年起,用15年的時(shí)間,逐步將男職工的法定退休年齡調(diào)整至63周歲,將女職工的法定退休年齡分別調(diào)整至58周歲、55周歲,用較長時(shí)間實(shí)施到位。
二是堅(jiān)持彈性實(shí)施,自愿選擇。充分尊重職工意愿,可以在一定條件下選擇彈性提前或彈性延遲退休,最長不超過3年,且不得低于原法定退休年齡。
三是堅(jiān)持分類推進(jìn),有序銜接。同步啟動(dòng)、差異化延遲男女職工法定退休年齡,與現(xiàn)行退休年齡政策相銜接。
四是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,協(xié)同配套。鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè),保障各類勞動(dòng)者基本權(quán)益,健全養(yǎng)老托育服務(wù)體系。