一名女子在社交媒體上分享了自己的經(jīng)歷,她在上海一家知名的教育培訓機構(gòu)工作僅一個月,期間遭遇了一位女領(lǐng)導的不尋常要求。女領(lǐng)導讓她每天早上幫忙帶早餐,并詳細列出了早餐的具體內(nèi)容,如中杯熱美式的瑞幸咖啡和一個雞蛋,還強調(diào)要確保有礦泉水供應。盡管女領(lǐng)導承諾會預付一周的飯錢,但女子因經(jīng)濟狀況緊張,試圖以這個理由拒絕。在網(wǎng)友的建議下,女子向領(lǐng)導提出預先拿到餐費,卻遭到領(lǐng)導的反感,甚至暗示可能因此不再任用她。
次日,女子被人力資源部門告知將被解雇,而這位領(lǐng)導還曾要求她購買正裝,得知她無力承擔時,建議使用信貸服務來支付。女子將這些對話記錄發(fā)到了公司群聊中,結(jié)果被迅速撤回消息并被移出了群聊。感到無助和困惑的她,在網(wǎng)絡(luò)上公開了自己的遭遇。
9月12日,女子表示事情尚未得到解決。同日稍晚,她更新情況說領(lǐng)導退還了早餐的錢,但HR仍堅持要她離職。隨后,涉事公司的少兒事業(yè)部領(lǐng)導劉某因濫用職權(quán)處理個人事務,嚴重損害公司形象,被公司宣布解除勞動合同。
9月13日,該公司的人力資源負責人確認了這一處理結(jié)果,并解釋說女子被踢出的是部門內(nèi)部群聊,強調(diào)公司文化反對官僚作風,注重平等。他還透露,受影響的婁姓教師實際上仍然在職,未來將恢復正常工作狀態(tài)。