當(dāng)初“處罰”騎手的人失業(yè)后送外賣
帝哥,一位85后的產(chǎn)品經(jīng)理,曾在三個互聯(lián)網(wǎng)大廠從事外賣平臺的工作,月薪最高時達到4萬元。幾年前,他在公司里牽頭制定了外賣行業(yè)的騎手管理處罰制度。
然而,現(xiàn)在帝哥和妻子雙雙失業(yè),背負著高額房貸。他甚至是在一次旅行中收到了被裁員的消息,理由是他的高薪讓公司能夠留下更多員工。
失業(yè)后,帝哥投遞了近2000份簡歷,但都沒有得到回復(fù)。在生活的重壓下,他暫時選擇了做自媒體,并在多個平臺兼職送外賣。
如今,曾經(jīng)制定過騎手管理處罰制度的帝哥也成為了制度的一部分。他坦言許多策略并不合理,影響了騎手的服務(wù)態(tài)度,進而影響了顧客體驗,形成了一個惡性循環(huán)。帝哥反思道,當(dāng)初應(yīng)該親自體驗一下送外賣的過程,這樣或許能更好地理解實際操作中的問題。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展中,外賣平臺給人們的生活帶來了極大的便利。然而,外賣騎手們的工作艱辛與平臺嚴格的管理制度卻鮮少被人提及
2024-10-27 09:43:06制定騎手處罰制度的產(chǎn)品經(jīng)理失業(yè)被迫送外賣