明年社保將迎來一系列新變化

我國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)已達(dá)13.8億人，超過10億人同時(shí)領(lǐng)用了電子社?？?。社保與每個(gè)人的切身利益緊密相連。2025年，社保領(lǐng)域?qū)⒂瓉硪幌盗行伦兓?/p>

人力資源社會保障部、財(cái)政部發(fā)布了《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》。自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員在達(dá)到法定退休年齡前，因病或非因工致殘且被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼。病殘津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付期限將根據(jù)參保人員申領(lǐng)時(shí)的年齡、累計(jì)繳費(fèi)年限等因素確定，并會在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)同步調(diào)整。

參保人員領(lǐng)取病殘津貼時(shí)，需按國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地。領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果繼續(xù)就業(yè)并按規(guī)定繳費(fèi)，則從恢復(fù)繳費(fèi)次月起停發(fā)病殘津貼。申請領(lǐng)取病殘津貼的人員應(yīng)持有待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級（設(shè)區(qū)市）以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。省級人社部門還將建立病殘津貼領(lǐng)取人員勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定制度，若復(fù)查鑒定不符合完全喪失勞動(dòng)能力條件，則自做出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起停發(fā)病殘津貼。病殘津貼所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取病殘津貼的行為將被追究法律責(zé)任。

十四屆全國人大常委會第十一次會議通過了關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定，該決定將于2025年1月1日正式啟動(dòng)。改革將堅(jiān)持小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧的原則。具體而言，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。對于達(dá)到法定退休年齡但未滿足最低繳費(fèi)年限的職工，可以通過延長繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)的方式達(dá)到最低繳費(fèi)年限，從而按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。此外，職工與所在單位協(xié)商一致后，可以選擇彈性延遲退休，最長不超過三年。同樣，符合條件的職工也可以選擇提前退休，但提前時(shí)間不得超過三年，且退休年齡不得低于原法定退休年齡。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)等國家規(guī)定的特殊工種以及在高海拔地區(qū)工作的職工，在符合條件的情況下，可以申請?zhí)崆巴诵荨Ｃ髂晟绫⒂瓉硪幌盗行伦兓?/p>