張某在泰興一家化工公司擔(dān)任部門經(jīng)理,工作已有20年。因上班時(shí)睡了一小時(shí)覺,公司以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除了他的勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司的解約行為違法,遂向法院提起訴訟。
法院調(diào)查發(fā)現(xiàn),張某確實(shí)存在違紀(jì)行為,但其睡崗1小時(shí)并未對(duì)公司造成重大損失或不良影響,且該行為具有偶發(fā)性。此外,公司的《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定未經(jīng)民主程序制定。因此,法院認(rèn)定公司解除與張某的勞動(dòng)關(guān)系違法,并判決公司支付賠償金35萬余元。