河南總工會熱線回應胖東來彩禮新規(guī) 倡導不鋪張浪費

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2024-11-22 07:48:03 每日經(jīng)濟新聞

11月20日，胖東來集團創(chuàng)始人于東來發(fā)文稱“員工結婚不允許要彩禮”，引起廣泛關注。當天，河南省總工會12351熱線工作人員表示，如果該規(guī)定合法合規(guī)，員工需按公司制度執(zhí)行，如有違法可向當?shù)貏趧硬块T反映。由于情況特殊，客服建議咨詢專業(yè)律師以確定是否合規(guī)。

北京市中聞（西安）律師事務所的譚敏濤律師認為，胖東來的這一規(guī)定有助于引導員工樹立正確的婚姻觀和價值觀，避免因彩禮、婚宴等問題產(chǎn)生矛盾。但另一方面，這也超出了勞動法規(guī)定的企業(yè)管理范圍，屬于企業(yè)干涉員工的私生活。

新京報21日報道，胖東來集團行政管理部門表示，目前尚未形成規(guī)章制度，只是提前倡導。公司希望不鋪張浪費，減輕年輕人壓力，讓年輕人輕松生活，不要因為彩禮產(chǎn)生壓力。

此前，于東來在個人社交平臺發(fā)文稱，從明年起，為了推動美好生活、引導社會文明生活，胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮不能鋪張浪費，酒席不能超過五桌。做不到的將取消一切福利。未來胖東來人也不允許靠父母買房買車，應完全有能力靠自己創(chuàng)造和享受美好人生。

9月24日，“胖東來禁止公司上下隨禮”登上微博熱搜第一。據(jù)大河財立方報道，胖東來代表在一次零售企業(yè)內部人力資源溝通會上介紹了公司的一項文化制度，即員工家有紅白大事時，不允許同事間“添箱隨禮”。公司會發(fā)放賀金或慰問金。胖東來超市標準體系負責人周秋平表示，一旦發(fā)現(xiàn)員工隨禮現(xiàn)象，公司將做出相應處罰。

值得注意的是，胖東來此前曾因推出多項保障員工權益的措施引發(fā)關注。例如，員工工作期間被無故指責，公司給予5000元以上的補償費；被辱罵，給予1萬元以上的補償費；被打，給予3萬元以上的補償費，并追究當事顧客的法律責任。此外，普通員工還有30天帶薪年假，管理層則是40天。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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