日前,搜狐CEO張朝陽與吉利董事長李書福在三亞學院,圍繞“企業(yè)家的社會責任”展開對話。
對于“35歲即失業(yè)”的說法,張朝陽直言這是一種年齡歧視,他認為,35歲還是一個“小青年”,人生才剛剛開始,他現在打算再工作50年。
張朝陽表示,“35歲以上因為經驗的積累,他可能是更好的一個員工,社會不要有年齡歧視,要看到員工真實的能力、品行和業(yè)績?!薄叭绻鐣€是給你打標簽,說你35歲了就不給你機會了,不雇傭你,你可以創(chuàng)造一份工作,找到自己的愛好?!?/p>
張朝陽還稱,“我除了管搜狐之外,教物理就等于給自己創(chuàng)造了一份當老師的工作,要想一想What can I do?!彼J為每個人都有自己一些歷史上的積累、有某些方面的優(yōu)勢,就像自己的武器庫一樣,如果要奮斗、戰(zhàn)斗,就要看看自己有什么,沒有機會創(chuàng)造機會,沒有工作,自己給自己創(chuàng)造一份工作。
另據環(huán)球網報道,對于在當下環(huán)境應該創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)的問題,張朝陽分析,首先要判斷市場上是否有真正的機會,看某一個需求有沒有被滿足。第二要判斷承擔風險能力和自身性格,李書福還補充說,“這個時代的變化、社會的變化、各種各樣情況的變化,等到十年以后跟你想象完全不一樣”,“過了這村,就沒這個店了”。
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