員工小楊與北京某科貿有限公司簽訂了為期三年的勞動合同。在工作的第二年,公司以未達成績效考核為由解除了與他的勞動關系。小楊隨后將公司告上法庭,并提供了領導點贊的朋友圈截圖作為休息日加班的證據。最終,法院認定公司違法解除勞動關系,判決公司支付小楊加班費和賠償金。
12月10日,據上海市總工會消息,法院處理了一起以領導點贊朋友圈證明加班事實的勞動糾紛案。小楊于2016年3月與北京某科貿有限公司簽訂了期間為2016年3月至2019年3月的勞動合同。
2024-12-11 10:34:45朋友圈被領導點贊被認定加班微信截圖可以作為證據嗎?有法律效力嗎?一名員工在休息時間推廣公司產品,并發(fā)了朋友圈,領導為其點贊。后來這名員工被公司開除,主張領導朋友圈點贊應視為加班,公司應支付加班費。雙方因此對簿公堂
2024-12-11 14:30:23領導點贊員工加班朋友圈被罰6月17日,成都市見義勇為審核小組發(fā)布了一份關于擬認定焦大銀等4名有突出表現的見義勇為人員的公示
2024-11-04 13:15:55點贊!4位激流救人勇士擬被認定“見義勇為”