隨著2025年春節(jié)的臨近,各大互聯(lián)網(wǎng)公司的春節(jié)假期安排和年終獎發(fā)放成為員工和網(wǎng)友們關(guān)注的話題。
騰訊宣布2025年春節(jié)放假調(diào)休從1月26日至2月4日,共十天。原定1月26日上班的時間調(diào)整到1月25日。如果員工在1月25日已有其他安排,可以選擇按原計劃休息并在系統(tǒng)中登記。
攜程集團則開啟了客服申請?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公的政策,時間段為2025年1月1日至2月28日,符合條件的一線客服員工可靈活選擇返鄉(xiāng)辦公時段,最長可達兩個月。
京東集團公布了2024年年終獎發(fā)放計劃,今年是其逐步邁向20薪的第一年。O序列(基層員工)將于1月26日收到年終獎,P序列(專業(yè)技術(shù)類、項目管理類)同事則于2月27日收到。獎金結(jié)構(gòu)升級為固定年終獎加目標年終獎,目標年終獎與年度績效等級掛鉤。例如,年度績效A+的員工將獲得8倍月薪年終獎,全年總計20薪;年度績效A的員工將獲得6.5倍月薪年終獎,全年總計18.5薪;年度績效B+的員工將獲得5倍月薪年終獎,全年總計17薪;年度績效B-的員工將獲得3倍月薪年終獎。
字節(jié)跳動也更新了激勵方案,將在2024年的全年績效評估中正式應(yīng)用。新的年終激勵方式包括現(xiàn)金獎金和績效期權(quán)兩部分,現(xiàn)金獎金最高為3個月月薪??冃怀龅膯T工會獲得更多績效期權(quán),且期權(quán)激勵力度增加。此次調(diào)整后,績效期權(quán)計算基數(shù)擴大,新增總包中的期權(quán)月均價值,整體激勵基數(shù)更大。