“三年漲薪七次”，京東憑什么逆勢(shì)加薪引熱議

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2025-01-05 14:48:00 騰訊網(wǎng)

在眾多電商企業(yè)紛紛采取降本增效策略時(shí)，京東卻宣布了一系列大規(guī)模加薪計(jì)劃。12月30日，京東科技宣布2025年將實(shí)現(xiàn)全員平均20薪。此前，京東已公布2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃和超2萬(wàn)名客服漲薪通知。今年2月，京東客服全員平均漲薪30%，隨后又實(shí)現(xiàn)了全員平均漲薪2個(gè)月。

12月23日，京東發(fā)布了年終獎(jiǎng)計(jì)劃，最高可獲得8倍月薪的年終獎(jiǎng)，最低也有3倍月薪，在互聯(lián)網(wǎng)大廠中獨(dú)樹(shù)一幟。近三年來(lái)，京東員工薪酬穩(wěn)步提升，從2021年的14薪逐步漲至16薪，再到2024年7月1日起采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績(jī)激勵(lì)上不封頂。2024年8月，京東啟動(dòng)2025校招，開(kāi)放18000個(gè)崗位，校招生薪酬再次上調(diào)平均20%。

劉強(qiáng)東宣布發(fā)放最高8個(gè)月年終獎(jiǎng)時(shí)，還自掏腰包為員工購(gòu)買了8萬(wàn)盒高奢巧克力，每盒價(jià)值超過(guò)百元。據(jù)媒體報(bào)道，這些巧克力是劉強(qiáng)東親自下單完成，從早上9點(diǎn)忙到下午3點(diǎn)才送完新春賀禮。

京東在社會(huì)責(zé)任方面也得到了認(rèn)可。在新浪財(cái)經(jīng)ESG評(píng)級(jí)中，國(guó)際知名評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)MSCI對(duì)京東的ESG實(shí)踐給出A等級(jí)，在零售業(yè)28家企業(yè)中排名第五，社會(huì)責(zé)任總評(píng)則打出7.8的高分，在同行業(yè)28家企業(yè)中排名第一。標(biāo)普的評(píng)級(jí)體系中，京東在綜合零售55家企業(yè)中排名第七，社會(huì)責(zé)任總評(píng)同樣拿到80的高分，在同行業(yè)55家企業(yè)中排名第五。

在眾多互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員降薪的大環(huán)境下，京東卻逆勢(shì)而行，不斷給員工加薪。這成為行業(yè)熱議的話題。

年近歲終，各大互聯(lián)網(wǎng)大廠開(kāi)始陸續(xù)曬出員工福利。攜程宣布一線客服可以返鄉(xiāng)辦公兩個(gè)月，時(shí)間為2025年1月1日至2月28日。字節(jié)跳動(dòng)的年終獎(jiǎng)包括現(xiàn)金和期權(quán)/RSU，旨在加大對(duì)高績(jī)效員工的激勵(lì)力度。騰訊延長(zhǎng)春節(jié)假期至10天，并在除夕夜發(fā)放年終獎(jiǎng)。美團(tuán)的年終獎(jiǎng)與職級(jí)緊密關(guān)聯(lián)，技術(shù)序列T2B的年薪約為28萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)約為6萬(wàn)元；T3A的年薪約為38萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)約為7.5萬(wàn)元；T3B的年薪約為48萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)約為9萬(wàn)元。百度年終獎(jiǎng)為4倍月薪，員工一年薪酬基本為16薪。

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