經(jīng)濟(jì)運(yùn)營壓力促使星巴克調(diào)整策略,回歸商業(yè)本質(zhì)。通過聚焦服務(wù)愿意付費(fèi)的核心顧客,提高消費(fèi)轉(zhuǎn)化率,帶動(dòng)營業(yè)額提升,這或許是星巴克所期待的變化。
近幾年,許多商業(yè)神話逐漸破滅,在資本更迭中,咖啡行業(yè)的競爭也愈發(fā)激烈。星巴克作為行業(yè)標(biāo)桿,曾經(jīng)是當(dāng)之無愧的王者,但如今光環(huán)逐漸褪去,其地位不再穩(wěn)固。
據(jù)報(bào)道,美國星巴克為了改善店內(nèi)環(huán)境,撤銷了允許所有人入店的開放政策。新規(guī)定于1月27日正式生效,并在全美上萬家店面公示。目前,國內(nèi)星巴克尚未跟進(jìn)這一政策。一些網(wǎng)友認(rèn)為此舉合理,認(rèn)為免費(fèi)入店會(huì)影響其他消費(fèi)者的體驗(yàn);另一些則表示無所謂,因?yàn)?.9元的瑞幸咖啡更具吸引力。
追溯歷史,星巴克并非一直允許免費(fèi)入店。2018年,費(fèi)城一家門店因兩名黑人顧客未消費(fèi)而被禁止使用衛(wèi)生間引發(fā)爭議后,星巴克宣布允許顧客在未消費(fèi)的情況下進(jìn)入門店及衛(wèi)生間。然而,這一舉措并未徹底解決星巴克面臨的中年危機(jī)。自1971年成立以來,星巴克面臨客流量和銷售額下滑、商業(yè)模式受到質(zhì)疑、收入增速放緩等問題。最新財(cái)報(bào)顯示,2024財(cái)年第四財(cái)季營收同比下降3.2%,凈利潤下降25.4%。全球經(jīng)濟(jì)形勢不佳,通貨膨脹居高不下,消費(fèi)者更加注重性價(jià)比。即便在美國,人們也在減少非必需品消費(fèi)。2024年的財(cái)報(bào)顯示,星巴克在北美單店年均銷售額達(dá)到220萬美元,日均出杯量1200杯,是中國市場的6倍。顯然,星巴克離銷量天花板已不遠(yuǎn)。
面對經(jīng)濟(jì)壓力,星巴克決定改變策略,回歸商業(yè)本質(zhì)。北美區(qū)域總裁薩拉·特里林表示,公司將重新設(shè)定對空間使用方式和對象的期望,擺脫過去的依賴,重塑消費(fèi)者認(rèn)知。無論主動(dòng)或被動(dòng),改變已成為必然。
星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨在其書中提到,星巴克不僅是咖啡館,更是城市公共空間,是人們交流的場所。這種理念吸引了大量消費(fèi)者,提升了品牌的人文價(jià)值和社會(huì)影響力。但在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,數(shù)字化趨勢下,線下體驗(yàn)變得不那么重要。在中國市場,瑞幸、庫迪等咖啡品牌以及喜茶、奈雪的茶等奶茶品牌的崛起,使得星巴克不得不采取優(yōu)惠券補(bǔ)貼、推出聯(lián)名款和新奇口味等方式吸引顧客,但仍難以避免被吐槽“難喝”。
星巴克面臨的挑戰(zhàn)不僅僅是自身的困境,更是整個(gè)時(shí)代商業(yè)變革的結(jié)果。只有提供獨(dú)特良好的體驗(yàn)和開放空間屬性,才能讓顧客回歸線下。因此,星巴克再次做出改變,不再免費(fèi)入店。正如舒爾茨所說,公司需要回歸核心,秉承傳統(tǒng),重新喚起熱情,為讓顧客再次光顧做出必要改變。消費(fèi)者的選擇將最終給出答案。
據(jù)路透社12月24日報(bào)道,美國星巴克門店的罷工已擴(kuò)大到300多家,預(yù)計(jì)有5000多名工人參加。這場罷工始于12月20日,原因是工人與星巴克的加薪談判陷入僵局
2024-12-26 08:23:12美國星巴克員工罷工升級